本栏目在分享一些生活中大家遇到的感情问题，欢迎朋友们把自己的一些生活上的事情分享出来，开心的事情带给每个人快乐，把一份快乐变为一百份一千份，难过的事情我们一起去解决，共同去面对！
一、被批评的根本原因
工作中经常会犯错是很正常的，但是经常犯错就有点不正常了，如果我们在工作中，会经常在工作中犯各种各样的错误，这时最好的解决办法就是说去寻求领导的帮助，这一过程被领导批评是避免不了的，不过在被领导批评的时候，注意聆听领导给予的建议和教导，还可以采取微笑式来接受领导的批评，不仅能让领导刷新对自己的看法，自己还可以大方的接受建议然后去改正，慢慢的让自己的错误越来越少。
二、在工作状态时感觉自己表现很好
在职场工作表现得不错的员工，不管是面对领导的批评还是表扬，都会谦虚的接受，在领导对自己的工作表示认同时，这类的员工就会认为领导是在重视自己的表现，有可能还会让自己升职加薪，是在为自己的前途着想，然后谦虚的很大方的接受，在面对领导对自己偶尔犯错时的批评，也会欣然接受毫无半点怨言，不会顶嘴之类，默默的承受着批评，更不会认为领导的批评是一种对自己不好的意思，这种心态就非常的棒，在接受领导批评后更加严厉的要求自己，让自己更加的进步。
三、领导批评我是为了让我更好的工作
人是一种有着独立思考的高级动物，所以很多人在面对领导的批评，就会有许多不同的看法，一些人的思想比较极端，而且心态特别不好的人，在面对领导的批评时，就会很愤怒，对领导就会有很大的意见，这类人再加上脾气暴躁，就会辞职不干了，还有一种人就会认为领导对自己批评是在对自己好，只有不断地发现错误，然后慢慢的改正，才能让自己的能力不断地增加，成为优秀的员工，面对领导的批评反而觉得很开心，证明领导在看重自己在愿意栽培自己。
四、脸皮比较厚的都会笑着去接受批评
智商对我们来说很重要，但情商对我们的影响也不小，在职场中我们会遇到各种的同事，情商高的同事是比较少的，他们在面对领导的批评时，就会非常的高兴，受到表扬时也不会很骄傲，这种情商高的同事，在别的同事眼里就属于脸皮较厚的那种，他们面对什么事情都会欣然接受，公司最受欢迎的也就是这类人。
每个人来到世界上都会遇到各种各样的事情，有顺心的，有糟心的，但是我们一定努力用自己最好的状态和心态去面对，今天的分享就到这里结束，明天同一时间继续我们下一次的相聚。亲爱的朋友们，大家可以点一下关注，下一期节目继续欢迎大家一起探讨人生！