周星驰在电影里曾经说过这么一句话：做人如果没理想，那么跟咸鱼有什么区别？今天，我想对所有职场人说的是：努力工作如果不是为了升职加薪，那还不如做一条咸鱼 。
我想，每一个人都不甘于平庸，没有谁想着找一份工作就只是为了填饱肚子。欲望是每一个人与生俱来的，只不过是随着你所处的环境不同，欲望的大小不同罢了。我们身在职场的人都想着自己可以努力一点，在同事面前，在老板面前要好好地表现，争取可以早日升职加薪。我想，这才是每一个正常人的逻辑思维。
那么，哪些人在职场中更容易升职呢？这些人又都具备了怎样的品质呢？
每个人对于这样的问题，都或多或少有一些自己的看法跟见解，因为接触的人和事不同，所以，得出的结论应该也会有所差异。但是，你要坚信自己的判断，我们在自己的工作中是完全可以找到答案的，只要你用心去观察。下面，我就为大家总结一下，供大家参考：
1.踏实勤奋的人最受老板喜欢
自古以来，中国人就有着勤奋、勇敢、踏实等等的优点，并且一直流传至今。不管是什么样的老板，肯定都喜欢勤奋上进，踏实工作的员工，这样的员工可以带给老板一种安全感，这样的朋友也会让人觉得更加可靠。即使你天资不够聪颖，脑子不如其他人灵活，但是你勤奋努力，这些是其他特质不能替代的。俗话说：勤能补拙，这也是老板喜欢的原因。
2.高情商、会说话的人更受老板青睐
高智商的人对事情的理解会比较透彻，而高情商的人则对人有着更加深刻的认识。那为什么不是高智商、能做事的人升职快，而是高情商、会说话的人更受老板喜爱呢？难道公司不是需要一些能做事的人吗？确实是这样的，能做事固然很重要，你能拿到很高的薪水，但是不会得到很高的职位。因为能做事不如会做事，高情商的人更能够把事情做好。我们经常会看到大家对这两商的理解：高智商就是让自己舒服，而高情商则是让别人舒服。一般情况下，情商高的人更能够兼顾到大家的感受，更容易照顾到老板的心情，从而顾全大局。这样的人更有团队凝聚力个亲和力，因而，也更容易受到老板的赏识和重用。
3.有自控力和学习力的人更容易得到老板赏识
大家每一个人都应该深有体会：只要没有人监管，我们是很难及时做好一件事情的。有些事能拖就拖，有些活是能不做就不做。这是我们每一个普罗大众的通病，与其说是拖延症，倒不如说是自控力差更贴切。所以，这也是我们大多数人都做不到像李嘉诚一样成功的原因。而只能当一名普普通通的单位小职员。当你留心身边比较优秀的人的时候，你就会发现，这些人一定有着比你更强的自控能力。老板吩咐的事情我能够第一时间就做完做好，极大的提高工作效率，比起做事拖拉，耽误事情的员工，老板肯定是更喜欢前者。
我们也都清楚地知道，当今社会是一个学习型的社会，活到老、学到老是对当下最好的形容。无论是深处什么样的行业、什么样的职位，都离不开学习。只要你敢半年不学习，你就会被这个时代所淘汰。因而，学习力是我们当下职场十分看重的一项硬核能力。你刚来不会没关系，关键是你有没有一颗热爱学习、追求上进的心。人都是在学习和实践当中不断进步成长的，也只有不断学习，并且具备不断学习的能力，你才能更好的为老板创造价值。因而，具备自控力和学习力的员工更容易升职加薪，获的老板的认同。
以上就是我为大家总结的职场升职必备的条件。如果你工作了三五年还是一名普通的职员，那么请你对照上述几点，如果做好了，你必定能够得到老板的青睐，获得升职加薪的机会。