大学毕业后，生活告诉你的6个真相！
1，绝大多数情况下，你的社会评价只取决于你当下的社会境况。
这意味着，无论一个人过去的人生有多么的不堪、或者是多么的光鲜，都不是那么的重要。比如许多公众人物，无论过去有多少的黑历史，但只要TA今天有一部拿得出手的作品出来，那人们就会立刻改变对TA的观感。
我们普通人也是如此，比如在大学毕业之前，我们对同学的印象还会停留在他中学/大学时的学业表现，但是毕业之后，这种依赖过去学业的评价体系都会清零，转而依托于TA今天的境况。
最简单的表现就是，那些进入体制内的人，包括但不限于医生、教师、公检法等，社会评价都会直线上升。虽然看起来有点世俗，但的确是事实。
2，靠劳动型收入，只能解决温饱问题
这个社会能提供的绝大部分工作，其薪水都会维持在社会平均线范围内，哪怕某些职业因为行业的爆发性发展，而在短时间内非常吃香（比如程序员），但劳动力市场迟早会把这部分溢价给拉平，典型的体现就是当大众意识到某个职业非常吃香的时候，开始拼命涌入这个行业，然后市场上的劳动力供给开始增多、门槛变高，薪水最终下浮到一个合理水平。
真正聪明的人，是那些在行业红利还在的时候，赚取足够的薪水，并将其作为原始积累然后进行资本积累，包括但不限于买房、投资等等。
当然很多时候，与其说这些人聪明，不如说他们幸运。
3，要想提高劳动型收入，最重要的是选择和机遇
当高考结束填报志愿的那一刻，大部分人毕业5年内的收入其实就已经被决定好了。决定因素无非是学校、城市、专业，因为这三个要素直接决定了你今后所在的行业以及工作职能，后两者决定你的薪水。
所以大学志愿的选择才会无比的关键。如果要说这中间存在什么变量，那就是时间。某些行业（比如电力行业）可能在10年前非常吃香，在今天一般吃香，但是再过十年就说不一定了。而某些行业刚萌芽的时候（比如互联网），如果你能把握机遇挤进这些行业，那同样可以改变你的人生轨迹。
我自己在毕业两年之后，工资收入就已经接近50万，这个数字在同龄人中算比较高的，我自己总结其实无非两点原因：一是毕业后果断转行进入互联网行业，二是在有合适跳槽机会时，及时把握住了。我并不是特别上进，甚至连努力都算不上。
4，人要有欲望。让欲望而非信念驱使你进步。
毕业后，很多人都容易在某个时刻陷入人生的瓶颈，比如突然找不到目标、或者发现自己没有梦想了。在这种时候，你要么就认怂，好好待在舒适圈里面养好身体，陪陪父母家人，如果不认怂，想要努力拼搏一把，就好好挖掘下自己内心的欲望。
有些人一把年纪了，还总是有学生的毛病，总觉得自己“应该吃苦”，觉得吃了苦才配得上成功、甚至以为吃了苦就一定能成功。这种毛病要改正过来，在一个没有前景的行业和岗位上吃苦，是没有任何意义的，只能耗费青春。比如那些靠出卖人品和透支人脉才能赚钱的岗位、靠堆积时间和透支身体来提升收入的工作。这种“吃苦型努力”迟早会耗费掉你的精神，或者健康。
而“欲望”是个好东西，它好就好在能够及时给你带来正面的激励，让旁人觉得难以忍受的事情你都能轻松而愉快的完成。欲望这个词，说好听一点，就是梦想。
5，当别人试图向你灌输一些观念的时候，尝试分析下对方为什么这么做。
毕业以后，我们直接面对的就是复杂而功利的商业社会，绝大部分人的行为都可以用利益和立场去解释。这和在学校的时候是很不一样的，因为学校里的老师，总体来说还是单纯而目的性较弱的，他们教授给你的东西，或者是书本上的教科书论点，或者是他们过去积累的人生经验，是值得学习的。
而毕业以后，你会发现有无数人，企图站在“老师”的角度去教你东西，比如招聘宣讲会上的公司领导、比如人力资源部门的HR。当他们向你侃侃而谈自己公司的价值观、企业愿景、社会责任、员工守则的时候，请一定记得用“审视”的角度而非“学习”的角度。
一个职场人在公众场合说出来的话，会被他的领导和上级看到；一个领导向下属说的话，可能直接影响团队的业绩产出；一个HR，身上也会有许多的KPI，比如员工留存率、员工产出率。当你理解到这些人背后的压力时，你就能分析出来他们许多行为背后的逻辑了。
6，人脉不用刻意积累，真诚是很重要的品质。
许多文章和短视频都喜欢拿“人脉”说事，仿佛一个人只要做到八面玲珑，那就能够积累人脉，然后从人脉中获取价值。
但事实的逻辑是，你得先有自己的价值，才能收获有效的人脉，尤其是毕业以后。因为商业社会里，大部分称得上“人脉”的人都不是傻子，这个世界上没有无缘无故的爱和恨，没有人会因为你和他多喝了几杯酒，就主动给你提供援助。帮助永远是相互的，这才是人脉的价值。
与其刻意积累人脉，不如先努力提升自己的价值，这才是最理性的行为。
有人说，学生时期早点积累人脉，会比毕业后来得更划算，事实的确是这样，但本质原因在于学生时期人和人更加“真诚”，而“真诚”本身就是一种价值。
用经济学的话解释，就是当你和一个真诚的人打交道的时候，会减少许多交易成本。