前段时间热播的电视剧《小欢喜》很火，剧中黄磊饰演的方圆刻画的中年人物囧像深入人心。
方圆毕业于政法大学，任职于一家企业的法务部中层，为人随和，业务能力强，时年四十五岁。
方圆想着在职场再往上走一步，进入高层，本以为升职在望，却不料成了企业并购案中的牺牲品。
于是，他被裁了。
戏剧化的是，全公司只有方圆被裁。
其实，方圆失业是必然的。
虽然他也反思自己，认为最大的原因是因为自己没有人脉，所以被踩了下来。
其实，除此之外，最大的原因还在于，他缺乏职场危机感，安逸现状。
今年5月，全球最大的企业软件公司甲骨文，因为裁员事件闹得沸沸扬扬。
中国区的900多位员工，几乎都是35—40岁之间的精英工程师，正是拖家带口的年纪，一夜之间说裁就裁了。
像甲骨文这样，全球领先、高手云集的公司，却有一个外号叫“中关村第一养老院”。
在过去的职业生涯里，这些工程师们并没有选择冒险和奋斗，而是选择了安逸的工作和生活。
他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。
舒适圈让人安逸，也让人堕落。
有一句话是这么说的：“毁掉一个人最好的方法，就是让他忙到没时间成长。”
如果你每天重复自己，从来没有主动意识去进行自我提升，这样很容易就被时代，更年轻的一代所取。
管理大师德鲁克曾说：“无人能够左右变化，唯有走在变化之前。在动荡不定的时期，变化就是准则。”
这要求我们，无论你当下所处的环境多么舒适，都要保持学习，不断跟上变化。
方圆，人到中年，虽然做事能力还可以，但是态度懒散，经常溜班。
他从来没有想着提升自己， 更加没有一点危机感。
最重要的是，他没有给自己留后路。
被裁之后，发现自己竟然无路可走，在群里发红包，找关系，联系师弟，但所有可能的就业机会均将他拒之门外。
后来和朋友乔卫东喝酒，结果在自己家楼道里睡着了，妻子童文洁把他叫醒之后，他像一个孩子一样絮絮叨叨反复说了一段话：
“你知道吗？金庸去世了。
我特别难受你知道吗？
金庸怎么就去世了呢？
年轻的时候我以为自己至少也能做个像令狐冲、杨过这样的大侠，
最后我怎么就变成岳不群了呢？”
中年人的不容易，真的不是一言两语就能说清的。
但是，如果我们能提前给自己留好后路， 或许情况就会不一样。
这里的后路包括：
1、你的人脉
2、你的能力
3、你的存款
这些后路不是一时一刻就能积累来的，在我们职业发展的初期，就要有意识的去规划未来。
去盘活你的人脉，提高你的工作能力，最后持续积累财富。
有了这三点，我们我们无论处在人生的哪个年龄段，都可以不用害怕突然的危机，完全可以实现自保。
人到中年，本就是一个很尴尬的年龄，如果此刻遇到危机，最好的方式就是和自己和解。
我是中年人怎么了？我就没权利崩溃而哭吗？谁规定了只能少年流泪？
只要你累了，那就大胆的发泄出来，又有什么关系呢？
每个年龄段都有不同的焦虑和危机，不必要过多的紧张和警惕，工作就是一场经历，我们要主动去拥抱这些经历，并从这些经历中成长。
许知远做客一档访谈节目的时候说过：人面对中年困惑要对自己诚实，要清醒的认识自己。
认清自己，放平心态去直面困境，学会和危机和焦虑和平相处，才能达到一个新的高度。