面试官：母亲跟女友打架，你帮谁？小伙子回复完当场被淘汰
面试是公司选拔人才的必备过程。很多职场新人也会在面试前适当的做一些准备，但如今随着竞争压力越来越大，公司对人才的审核标准也越来越高了，因为一个公司的发展完全取决于人才的数量和质量，而HR作为中间重要的角色，在面试的时候也不敢掉以轻心，所以面试官往往会在面试的时候用一些特殊的手段，以检验应聘者的真实能力。
小金，26岁。从原公司辞职后，他参加了某公司的招聘活动。在面试现场，面试官对其进行了综合考核。
面试官看完他的个人资料后，对其个人经历表示了认可，随后便与其闲聊了起来。他很认真地接着话，生怕哪里说得不对令面试官不高兴，从而丢掉了机会。
面试官聊了几个话题后，突然问道：“从你的个人简历上，看到你和女友在一起时间也不短了，感情应该不错。我想问一下，假如你的母亲和女朋友感情不和打架了，你会帮谁呢？”
他吃了一惊，他没料到，面试官竟然会提这样的问题，这完全是个人的私事，跟面试有什么关系呢！不过，既然问到了，只能如实说了。
他仔细回忆了一下，女朋友和自己相处三年了，虽然还未领证，但彼此几乎履行着夫妻的义务。这些年，她基本都住在家里，和母亲接触比较多，偶尔也会发生一些矛盾，但都是自然修复的，自己并没有过多干预。
略作思考后，他回答道：“我可能装作没看到。”八个字说完，就没再说话。
面试官追问道：“你确定吗？”他点了点头。
随后，面试官有些生气，他教育道：“母亲和女友发生矛盾，甚至动手，这是大事，影响一家人的幸福，你为啥不及时干预呢？这是一个男人的失责。对于你这种态度，我是不认同的。”
他解释道：“把时间交给她们自己，或许更合适。”谁知，面试官当场宣布他被淘汰了。
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