最近一段时间，相信大家都在网上看到了关于“用工荒”的消息，也有人分析过其中的原因，例如年轻人嫌工厂太累，工资太低等等。然而在“用工荒”还没有得到解决的时候，又有一个问题出现了，那就是“留工荒”，顾名思义，现在有大量的工厂留人越来越困难，有很多工厂的老板说，现在是走一个少一个，进来的人寥寥无几，出去的人基本也回不来了。这到底是什么原因导致的呢？
虽然说网上有很多类似的文章，但是小编所告诉大家的，都是亲身去走访过工厂员工得到的答案，总结出来几点原因，下面就和小编一起来了解一下。首先就是待遇的问题，现在的工厂有这么一个现象，那就是税收很重，因为工厂是搞实业的，所以营收额非常大，这样一来，就会产生很多税收。所以现在我们经常看到一些老板说自己很缺发票，就是这个意思。
如果工厂的税收太重，那就只能从员工的身上把这些钱赚回来，这就会导致员工的工资降低。但是员工根本不会管这些的，他们只看工资高不高，不高就走人。而工厂其实已经没有能力继续给员工发放更多的工资了，所以工厂的员工才会越来越少。
其次，很多工厂的老板都在做无用功，没有把钱花在刀刃上，我见过一家工厂，仅仅是一个设备坏掉了，老板直接拨款三万元交给高管，然而维修费用才300元！而这位高管和维修师傅已经串通好了，开了一张3万元的发票，然后这位高管再给予师傅5000元，弥补维修师傅产生的税收以及报酬。到最后这位师傅拿到了5300元，去掉3900元的税收，赚了1400元，而这位高管，净赚24700元！
其次，在今年的疫情之中，很多工厂并没有因此而倒闭，反而订单量积压在一起，这个时候就开始要求员工加班了，理由就是赶货。但是员工根本就不愿意，而有些老板却压根就不管员工的意见，直接要求加班。关键是加班到晚上11点，加班费还按照10元/小时来算，员工当然不乐意了，说不好听点的，随便找点事情做一下，也不止10元/小时！
有些员工也和老板进行反应，表示不要加班这么晚，就算加班，也要给加班费，也不是说不帮忙，你给了钱，我愿意帮忙是情分，不帮忙是应该的。但是帮了忙，就要给钱，这是天经地义的事情。不是说你给钱了，就可以为所欲为，给钱是应该做的事情。不要把加班费看成是给员工的恩惠一样。
总的来说，凡事都是由原因的，员工们也不是傻子，他们知道自己需要什么，如果这家工厂给不了，那就换下一家。所以现在很多工厂都留不住人，对此，大家还有什么更好的看法吗？如果有的话，一定要记得和大家分享哦。