问题描述
我实在是搞不清楚面试官的葫芦里卖的什么药。有时你觉得没戏，结果又应聘上了；有时你感觉良好，结果被淘汰了。所以，我想知道，面试官的哪些举动在暗示着求职者已经通过面试了？
答疑
只要你用心，其实并不难：先看，再听，最后问。
对于面试，其中的学问、门道的确不少。如果我们能够揣摩到面试官的心思，那我们的面试就可以做到事半功倍了。反之，也可能因为没有读懂面试官的潜台词而坐失良机。
我们怎样才能读懂、看透面试官的心思呢？
首先是“看”。
“看”什么？毋庸置疑，肯定是先看面试时间。
如果你和面试官的面试时间越长，那就说明你被对方看中的可能性越大。因为面试官每天都要马不停蹄地面试很多人，所以，他们的时间很紧张。在这种情况下，如果面试官愿意花费较长的时间跟你沟通，那就说明你打动了他，否则他是不会轻易浪费时间的。
“看”什么？看面试官的面部表情和肢体语言。
如果面试官能够保持微笑，能够频频点头来回应你的回答，那说明面试官是比较认可你的一些言论和观点的（当然，也不排除就是一种礼貌性的互动）。如果面试官在座位上频频更换坐姿，那说明他有些不耐烦，对你的表现不是很满意。
其次是“听”。
“听”什么？当然是听面试官的口吻口气。
从面试官对你提问的口吻，以及解答你问题的口气，都可以判断出对方是否耐烦，是否认可你。假设对方问话，一副心不在焉的样子，那就说明对方对你没有好感。如果对方解答你的提问，避重就轻，很不耐烦，而且口气机械化，那说明对方没有看上你，不愿意再继续聊下去了。如果对方积极专业地提问，且热情耐心地解答，那就说明对方对你是有好感的。
最后是“问”。
“问”什么？面试官问你的具体薪资要求，问你的确切入职时间，问你将如何开展工作，问你的发展期望，等等。只要面试官能够问到这些比较具体的问题，那说明他对你是中意的。如果不问这些问题，也不一定就是没有看上你，只是可能性会小很多而已。
综上所述，只要用点心思，其实不难揣摩面试官的这些暗示。如果你意会到了，那就顺势而为，如此一来，一定会有一个好的结果。