好莱坞是个名利场，在那里讨生活的人，并不假装清高，他们一开始就表明自己的目标：出名，赚大钱。
然而，名利场也是角斗场，更是战场，不是每个好莱坞的“玩家”都能得偿所愿。最近，好莱坞的幕后人员就发起了一项活动，要求提高待遇，他们爆出了好莱坞幕后的一些腌臜往事。
好莱坞是个“聚宝盆”，也是个“销金窟”，金钱在这里只是符号，所有人都盯着聚光灯下的小金人，希望亲手举起小金人，也幻想自己变成一个吸金的人。不过，除了舞台上的光鲜亮丽，舞台下更多地是狼狈不堪，躲在幕后的好莱坞工作人员受够了，于是他们站出来，发起了“PayUpHollywood”（好莱坞涨待遇）运动。
他们希望通过揭露行业内鲜为人知的悲惨状况，唤起社会关注好莱坞下层薪酬过低的问题，同时，也希望社会认清楚，好莱坞的“豪奢”与他们无关。对他们来说，好莱坞影视业是“表面笑脸，背后流泪”的苦难之地。
“好莱坞涨待遇运动”由美国编剧工会（Writers Guild of America）理事利兹·阿波尔（Liz Alper） 发起。她之所以发起这项运动，是因为实在无法忍受编剧们悲惨的生活了。利兹作为一名资深编剧，收入并不丰厚，可以说囊中羞涩，生活拮据。
利兹·阿波尔（Liz Alper）
由于日常接触到很多明星助理，她更是为这些人的遭遇感到不公，她打抱不平地表示：私人助理们的薪酬在过去的10年间不升反降，许多人的时薪只有12美元（约合84元人民币），为什么是12美元？因为这是加州的最低工资！再低就犯法了！
工资这么低，私人助理都干什么呢？他们的工作内容十分庞杂，包括编排明星行程、后期制作、联络大客户、管理社交媒体、跑腿、照顾小孩等等。负责这么多内容，但他们的周薪只有600美元（约4200人民币），且没有福利，更没有假期，就连生病也得上班。
美国娱乐周刊采访了1500名在职及前私人助理，结果显示：
93%的人因工作压力大而感到焦虑；
24%的人会利用酒精放松自己；
68%的人需要做第二份兼职才能维持生活；
50%的人在工作3年后仍无晋升机会，还是跑腿小弟。
一位不愿透露姓名，代号为布莱特“Brit”的人说：我之前当了3年半的导演助理，有一次在拍摄现场被车撞伤，到医院后居然需要自费，我就问公司的人怎么回事，对方回答‘哦，你的医保一直没交’，最后我放弃了治疗，继续回去工作了。没过多久，公司还是不让我升职，只想让我打杂，我就辞职了。幸运的是，我现在找到了一份保姆的工作，收入是以前的两倍。
布莱特的经历并非个例，在好莱坞属于普遍情况，另有一位剧本统筹乔（Joe）分享了她的经历。有一次，在拍一场戏的时候，演员发挥不好，导演十分不满，随手拿起一个订书机就朝乔扔了过来，这让她颜面扫地。此外，某次剧组聚会上，一名工作人员把自己的鞋扔了出去，并要求乔给她捡回来，所有人都看着乔，仿佛她是个没有尊严的狗。乔说：他们付了一点点工资，就认为让我做什么都可以。
如今，乔的处境得到了改善，剧本统筹成为了一个受保护的职位，从此她可以体面地工作了。“好莱坞涨待遇运动”的发起者利兹表示：此前在好莱坞工作的助理们往往孤军奋战，他们往往被“用完即弃”，现在我把他们召集起来，形成一股力量，希望整个行业的风气随之逆转。而当务之急，就是要将这个想法传递给更多人，目前各大媒体对利兹的倡议都有积极反馈，她相信好莱坞的“跑腿小弟”们最终会团结起来，改变自己悲惨的境遇。
你对好莱坞的私人助理的待遇怎么看？
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