好莱坞是个名利场,在那里讨生活的人,并不假装清高,他们一开始就表明自己的目标:出名,赚大钱。
然而,名利场也是角斗场,更是战场,不是每个好莱坞的“玩家”都能得偿所愿。最近,好莱坞的幕后人员就发起了一项活动,要求提高待遇,他们爆出了好莱坞幕后的一些腌臜往事。
好莱坞是个“聚宝盆”,也是个“销金窟”,金钱在这里只是符号,所有人都盯着聚光灯下的小金人,希望亲手举起小金人,也幻想自己变成一个吸金的人。不过,除了舞台上的光鲜亮丽,舞台下更多地是狼狈不堪,躲在幕后的好莱坞工作人员受够了,于是他们站出来,发起了“PayUpHollywood”(好莱坞涨待遇)运动。
他们希望通过揭露行业内鲜为人知的悲惨状况,唤起社会关注好莱坞下层薪酬过低的问题,同时,也希望社会认清楚,好莱坞的“豪奢”与他们无关。对他们来说,好莱坞影视业是“表面笑脸,背后流泪”的苦难之地。
“好莱坞涨待遇运动”由美国编剧工会(Writers Guild of America)理事利兹·阿波尔(Liz Alper) 发起。她之所以发起这项运动,是因为实在无法忍受编剧们悲惨的生活了。利兹作为一名资深编剧,收入并不丰厚,可以说囊中羞涩,生活拮据。
利兹·阿波尔(Liz Alper)
由于日常接触到很多明星助理,她更是为这些人的遭遇感到不公,她打抱不平地表示:私人助理们的薪酬在过去的10年间不升反降,许多人的时薪只有12美元(约合84元人民币),为什么是12美元?因为这是加州的最低工资!再低就犯法了!
工资这么低,私人助理都干什么呢?他们的工作内容十分庞杂,包括编排明星行程、后期制作、联络大客户、管理社交媒体、跑腿、照顾小孩等等。负责这么多内容,但他们的周薪只有600美元(约4200人民币),且没有福利,更没有假期,就连生病也得上班。
美国娱乐周刊采访了1500名在职及前私人助理,结果显示:
93%的人因工作压力大而感到焦虑;
24%的人会利用酒精放松自己;
68%的人需要做第二份兼职才能维持生活;
50%的人在工作3年后仍无晋升机会,还是跑腿小弟。
一位不愿透露姓名,代号为布莱特“Brit”的人说:我之前当了3年半的导演助理,有一次在拍摄现场被车撞伤,到医院后居然需要自费,我就问公司的人怎么回事,对方回答‘哦,你的医保一直没交’,最后我放弃了治疗,继续回去工作了。没过多久,公司还是不让我升职,只想让我打杂,我就辞职了。幸运的是,我现在找到了一份保姆的工作,收入是以前的两倍。
布莱特的经历并非个例,在好莱坞属于普遍情况,另有一位剧本统筹乔(Joe)分享了她的经历。有一次,在拍一场戏的时候,演员发挥不好,导演十分不满,随手拿起一个订书机就朝乔扔了过来,这让她颜面扫地。此外,某次剧组聚会上,一名工作人员把自己的鞋扔了出去,并要求乔给她捡回来,所有人都看着乔,仿佛她是个没有尊严的狗。乔说:他们付了一点点工资,就认为让我做什么都可以。
如今,乔的处境得到了改善,剧本统筹成为了一个受保护的职位,从此她可以体面地工作了。“好莱坞涨待遇运动”的发起者利兹表示:此前在好莱坞工作的助理们往往孤军奋战,他们往往被“用完即弃”,现在我把他们召集起来,形成一股力量,希望整个行业的风气随之逆转。而当务之急,就是要将这个想法传递给更多人,目前各大媒体对利兹的倡议都有积极反馈,她相信好莱坞的“跑腿小弟”们最终会团结起来,改变自己悲惨的境遇。
你对好莱坞的私人助理的待遇怎么看?
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