搬砖张我前段时间逛某乎的时候看到一条热搜“你还能在施工单位撑多久？”，每次看到类似的问题我都要看看大家的“抱怨”，毕竟我们这个行业“唱衰”的人相当多。看到题主的用词“撑”，我就能想象得到这是超有画面感与故事的男同学。那我们就通过几个不同的专业职务来看看施工单位的那些事儿。
工地预算员
某中建，刚到工地时还会化化妆，慢慢的打个底，慢慢的清水洗脸，偶尔出去一趟看着穿着好看的小姐姐，不知道是有多羡慕，最近在纠结辞职，原因是不想和社会脱节，想过这个年纪应该有的朝气，什么到工地学习的快，到了才知道基本上全是自学，如果你想过精致的生活就别到工地了，这里面基本全是糙汉子。 作者：橘子
栋号长
看了关于建筑行业的许多抱怨，我很意外，因为和我的看法差别很大。
第一，建筑施工行业灰色收入并不高。我从14年入行，大约14年15年这两年，项目上部分人有灰色收入，但是这种收入比工资性收入少得多。而且这种收入风险很大！至于现在这几年，说实话在我的视野内已经绝迹了。
第二，建筑施工行业入行是很容易，但是入门很难。我入行大约第三年学会全套的放线技术，对各个工艺都有理解，规范和做法较为熟悉。恕我直言，那些只干了一两年的，可能连门都没有入，一栋楼都管不了。我见过不少工作五年，开会还在说卫生间抹灰要掺石灰，不然砂浆不好用；什么这里抹灰太厚，要用抗裂砂浆等等。
建筑这一行入门难的很，管你多高天赋念了多少书，刚来施工方，求求你少说话，把自己该做的做好就行了。刚入行请别张口闭口谈什么规范，你什么水平，没几句话就暴露了。一知半解的谈规范，谈管理，对工程是一种伤害。
所以并不是薪资低，而是很多人连门都没有入。不谈达到什么级别和境界，只要做到能够和工人心平气和的交流，工人说这样做不行，能够听取他的意见做出判断，告诉工人应该怎么做，没有月薪5000可以来找我。如果你说能够管一栋楼，月薪没有8000来找我。如果说你还懂做方案，cad熟练，懂工程资料，基本上干到总工月薪12000妥妥的。
我本人大约工作三年后能管一栋楼，月薪8000管吃住社保。一般来说工作三年自己争气的话，都有主管级或者栋号长级水平，工作六年能到总工和工程经理的水平，月薪12000左右。考到一建，看行情还能继续增加。管吃住社保基本上一年能存80%的工资，这数目比不上知乎平均水平，但是我觉得不低了。建筑施工单位，不问学历，不问出身，人才匮乏，给每个人同等的机会，已经可以了。
第三，建筑施工单位没有那么强的中年危机。各行各业行业发展都有周期的，中国经济腾飞也不过二十多年，你看看哪个行业是经久不衰的？施工单位不能保证你多富贵，管你一生温饱还是可以的。
总之，施工行业也只是普普通通的一个行业罢了，看你适不适合。大多数键盘侠，其实连这一行的门都没有入。 作者：冷稀饭
物资部
工地干了快九年了，感觉时时刻刻在崩溃的边缘，前段时间实在压力太大跟人力资源部提了辞职回家冷静了整整十天，没耐得住家里年迈父母的劝说和自己的一些个人原因吧，又回到了工地坚持，目前仍然在职。
物资部相对而言比工程部好一些，也仅仅是相对而言，各种材料各种检查各种资料，检查的时候也是忙到脚不离地。
其实与我而言，在工地干长了，辛不辛苦真的也没什么，可实在受不了这种没有尽头的感觉，你哪怕一个月给我一个早晨睡懒觉的空行不行？答案是不行，你没有一丁点个人时间。最近这段时间谈了个女朋友，真的觉得很对不起她，别的情侣不说每天见面吧，起码隔几天见个面一起去超市买买生活用品，逛逛街散散步，一起去菜场买个菜回来烧饭，洗衣服，正常人的生活，不过分吧？对在工地工作的我来说，这简简单单的一条真的蛮难的。
真心劝说各位学弟学妹，如果可以千万不要来工地，这个单位不适合家庭观念重的人，太他妈熬人了。 作者：安静
路桥
我算是完蛋喽，学的房建，干了四年的路桥。现在发现我除了这行啥也不会做。还背着房贷，已经订婚，准备结婚。加上领导得赏识，发展前景也还好，我竟然一点都不想离开。我......脑子坏了了吧？就这样，挺好!
工程单位（中铁、中建、中交类）发展轨迹有很多种，给大家说一个比较理想的职业发展情况：
第一年，毕业在施工单位是菜鸟也就是学员；第二年，毕业一年学员转为技术员（技术主管）基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师；第三年，一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作；第四年，工程部长，工资上浮一级，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部；第五年担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作；第六年，总工程师，工资年薪制，主要是工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工；第七年成功由总工程师变身项目经理，主要负责项目总体布控把握对外协调，向甲方要账，与劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。
这是理想状态下的晋升之路，当然了，不同单位、职位和个人都有差别。
职业有时就像园林植物一样，我们在配置园林造景的时候需要了解植物的“本性”，有的喜阴，有的宜阳，有的喜燥，有的乐湿一样，每个人都有自己的性格与人生历程，不能千篇一律地去概括一个职业是否符合哪一类人，园林届有句话叫“虽由人作,宛自天开”，虽说是形容园林造景的，但我觉得也适用于人，我们还是要根据自身的喜好与特点来选择，去创造属于自己的工作价值。别人的经验只可以参考，到底能撑多久还是冷暖自知了。