在职场上，我们每个人每天接触最多的就是我们的同事，跟同事在工作上有合作，为了更好的开展自己的工作，我们每个人都要跟同事处好关系！但是同事之间除了合作也有竞争，虽然表面上大家和和气气，但是背地里也都在相互较劲儿。对于同事跟你说的这4件事情听听就好，千万不要当真。
【1】说别人对你的评价
当有同事对你说，另外一个人对你的评价，无论是好的方面或者是坏的方面，对此你听听就好，千万不要信以为真。
小a对小b说，小c说你工作不认真，连一些低级的小错误都能犯，实在是太笨了，平时连一些小事情都做不好。但是小b认为自己每天工作兢兢业业，非常努力也很认真，对于小c说的这些话，小b很恼火，并且在明里暗里的找小c的事情。其实这一切只是因为小a看小c不顺眼罢了，借助小b来达到自己的目的。小b不分青红皂白的就跟小c成了仇人，而小c还莫名其妙呢。
职场上的坑很多，套路也很深，千万不要随便的就轻信他人的话，否则很容易被人当枪使。
【2】说她想离职
在职场上，当有人跟你说他想离职的话，对于这样的事情听听就好了，千万不要相信。
小a告诉小b说他最近烦死了，工作任务太多，自己忙得根本喘不过气来，还每天都要受主管的气，真不想干了。最近有个猎头公司，一直在联系他，他也想去试试。小b一听这话，心想假如小a辞职了，那得赶紧找其他的人来顶替小a，于是他就把这件事情告诉了人事部门的负责人。当然人事部去找小a谈话的时候，小a直接否定，说自己根本就没说过这话。
在职场上，其实很多人很多时候都有想要离职的念头，无非就是工作压力大，想要吐槽一下，最近烦心事比较多，埋怨两句！如果你把别人的吐槽和埋怨都当真的话，那你就是真傻了。
【3】说领导的不好
职场上，当有人跟你说某位领导不好的时候，此时你听听就罢了，千万不要信以为真。
吃完饭小a拉着小b在聊天儿，小a看了一下四周没有公司的人，并且靠近小b，偷偷告诉他说，我觉得咱们单位那个主管真的太差了，人品也不好，这也不好那也不好，工作上还老是为难她！小b听到这样的话深有感触，顿时跟小a打开了话匣子，两人开始说起了，这位领导的错处。
其实小a跟小b说这样的话，无非就是为了试探小b的态度，看他是不是这位领导的人。职场上拉帮结派的现象其实很多，有些人不知道怎样确定对方跟自己是不是同一条战线的人，就用会用这种方式。
【4】说某个同事的私事
职场上，当有同事跟你说，另外一个同事的私事的时候，此时你听听就好，千万不要信以为真。
小a告诉小b说，咱们公司那个小c跟那个领导两个人好像有关系，自己还碰到过好几次。此时小b听到小a的话，一脸疑惑说自己根本就不知道。小a见状，赶紧把话题止住了。
别人的私事跟你没有任何的关系，擅自议论别人的私事，本来就是属于不礼貌的。如果此时小b也跟小a一起讨论这件事情，那他们两个可能就成为流言蜚语的制造者了，小b清楚，这样做是不对的。
总结：在职场上，当你的同事跟你说这些事情的时候，你又是怎样处理的呢？
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