10月17日，省委组织部副部长何士周一行到省卫生健康委开展卫生人才工作调研督查。
郭玉芬主任就贯彻落实全省人才工作会议精神、《关于加强新时代人才培养引进实施意见》和《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》等文件精神，以及2016年以来落实中央人才工作有关政策情况和2019年省委人才办《全省人才工作重点任务分工台账》省卫生健康委牵头落实工作任务情况进行了专题汇报，并对省委组织部多年来给予的支持，特别是今年对卫生人才政策方面的高度重视和帮助表示感谢，同时，对全省卫生人才工作中存在的问题和短板进行了分析，希望省委组织部继续给予支持和关注.
何士周副部长对我委卫生人才工作给予了充分肯定。他指出，省卫生健康委对人才工作高度重视，卫生人才工作取得明显成效。一是工作做的扎实，推动力度大。“组团式”人才帮扶的这项工作做法今后可以更加灵活，可以通过包片或者对口联系方式，扩大帮扶范围，由选派专家灵活掌握，集中一段时间进行帮扶。二是在重大人才项目建设方面，“三个一批”卫生人才项目成效明显。省委组织部在人才队伍建设方面将发挥积极作用，多争取培训名额，尤其使“西部之光”访问学者这批中青年专家快速成长，发挥高层次人才的辐射带动作用。三是针对我省农村订单定向医学毕业生安置问题，省委组织部将继续给予支持，指导协调各地进一步推动这项工作深入开展。四是特岗计划是一项非常复杂、庞大的工程，涉及教育、卫生、农牧等各专业领域，需要各部门实施的过程中加强沟通协作配合，形成工作合力，抓好具体项目的组织落实。五是在今后的工作中要加大高端人才的培养扶持力度。进一步出台相关的人才培养政策措施，特别是对于拔尖人才进行跟踪、定向培养，进行“一对一”的扶持，打造一批拔尖领军人才。六是要加强基础人才培养。基层地区人才培养，各地、各单位要集思广益、多措并举，并要统筹做好、正确处理引进急需紧急人才与使用现有人才的关系。
最后，何士周副部长强调，要树立必胜的信心，攻坚克难、迎难而上，确保各项工作任务落实到位。要积极推进工作，新政策出台后一定要盯紧落实情况，工作推动中有困难可及时向上级反映，由省委人才办发挥牵头协调的职能，来深入推进各项任务顺利实施。要明确责任，有的地方和单位长期存在等、靠、拖、推惯性思维，工作作风转变有待进一步提高，我们要通过强化督促检查、宣传典型做法等方式，推进工作任务落实。我省的发展需要建设好各类人才队伍，这是人才工作的中心任务，要重点围绕高质量发展打造拔尖领军人才队伍，通过创新培养机制，培养更多创新型、复合型人才。
委机关各相关职能处室负责人和部分委属单位负责同志参加调研座谈会。