事业单位改革正在推进中，从事行政职能岗位的将重新调整，并有机会转为公务员；从事公益活动岗位的，将重点加强“公益”作用；从事经营岗的将如何改，怎样改？今天和大家一起聊一聊，这五类人可能会失去事业编哦，大家注意了。
一是转企事业单位原在岗的人员。
二是高校教师，我国教师群体在事业单位的群体中属于特殊的一类，现在国家发布了“取消高校教师事业单位编制，但保留了其事业单位属性的文件，对取消事业编制后的教师行业是利还是弊呢？
三是工勤岗人员。
四是公立医院人员，根据文件，逐步收回编制，以后采用聘用来方式来进行招募，这类改革跟高校教师一样，以后就是根据个人能力定薪酬了。
五是从事生产经营的部分人员将被辞退，虽然说，被辞退了，丢了饭碗，但会对其进行补贴，但根据情况的不同，补贴将分为两种情况：
1、被辞退前，属于是事业单位正式工，参公事业单位在职人员补偿标准，工作一到五年的，发当年基本工资，职务工资，工龄工资之和总额的60%；工作五到十年的发给当年基本工资的65%，而工作十年及以上的发给当年基本工资总额的75%。
2、人事代理，劳务派遣人员：这类人员将会按照劳动法，相关规定来进行补偿。也是每满一年发一个月工资，工作年限超过12年的，就按照12个月来进行计算。
事业单位改革后，对有能力的人来说，是一种机会，升职加薪更有可能。总之，改革后怎么样，我们拭目以待，对很大一部分人来说，是利大于弊，对于少部分人来说，可能就那么好了。
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