最近，有位朋友在找工作，两个月过去了，还没有合适的。不是找不到，而是机会来时，没捉住。

刚开始半个月，有好多面试电话，同时，也有两家公司愿意录取他，但他那时还不急，想着找更好的，于是就没去。

后面找着找着，他发现，面试电话越来越少，而且公司条件越来越差，这下他更看不上了，连面试都不想去，干脆直接拒绝，想静待好的机会！

一个月过去了，还是没有很好的公司打电话给他，这下，他有点着急了，于是，想着，还是先找份工作吧，条件一般也行。

但这时，连一般的公司也没打电话给他了，慢慢地，他才发现，原来，深圳所有招聘此岗位的公司，能投的，他几乎都投了遍了。

一晃，两个月时间过去了，他开始心急了，抱着只要有公司要，都去的心态，最终，他找到了一份规模较小的创业公司。

但进去不到七天，又出来了，原来公司已经拖欠员工好几个月的工资了。这七天相当白干了，他真后悔，没了解清楚公司状况就进去，让自己吃亏，费时费力捞不到一点好处！

找工作再急，这4种公司也不能去，否则迟早会吃亏！

1、不买社保的公司

社保很重要，是员工最基本的保障。如果公司不给员工买社保，那么将直接损害了员工的利益，这种公司是不值得跟随的。

社保的作用有很多，但很多人都没有真正了解，那么，我今天来给大家普及一下。

通常，普遍公司买的社保是五险，也有公司帮员工买六险。“五险”指的是五种保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六险是前面五险再加上意外险。

那么，五险分别有什么作用呢？

养老保险:员工累计缴纳15年，到法定退休年龄后，每月可以领取一定比例的退休金。

医疗保险:员工生病，小病可以用来患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。买药支付（医保指定的药店或门诊部），大病需要住院时，可以按一定的比例报销。

另外，退休的时候，累计缴纳医保一定的时间（每个地区不一样，因地区而定），便可以享受退休后的终身医保。

失业保险：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职的人员，可以享受失业金。领取最长时间，不超过24个月！

工伤保险：劳动者在工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

或者劳动者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属可以获得一定的赔偿金。

生育保险：连续缴纳时间符合当地的时间要求，符合国家计划生育的人员，都可以享受生育报销和产假津贴。

另外，要注意的是，按照我国生育保险条例，参保男职工的配偶未参保的，其配偶生育时，可以享受一次性生育补贴。

2、经常推迟或拖欠工资的公司

经常推迟发工资的公司，不管实力有多强，都不值得你跟随！虽然只是推迟，但从这件小事中，可以反应出，公司不够重视员工的利益。

因为老板明知道每个月具体的发工资时间，但他还是把资金用于别处。而把大家应有的利益推迟。

而拖欠员工工资的公司，情节更为严重。找工作再急，也别去，不然你可能会白干！

因为，拖欠员工工资的公司，要么公司老板是个无赖，要么是公司资金确实周转很困难，甚至有可能面临着破产的情况。无论是前者还是后者，都对你不利！

有些公司，元老级别的员工太多，因为他们中很多人，跟不上时代的进步，很多现代办公室必备的软件都不会用，比如，他们不会用电脑打字，或者不会做一些基本的表格、ppt、复印等。故空有头衔，不做事。一有什么事，都随便吩咐其他员工做。而他们呢，天天坐在办公室吹水！

最重要的问题是，他们做的事情少，工资又很高。而一个公司用来发工资的预算是有限的，他们这些吃空饷的人，占了总预算的大半，剩下的小半才是其他员工分。

这样一来，做事情的人，工资也迟迟无法上涨，自己应得的部分没了，谁的心里都不平衡。

时间长了，公司里全剩下混吃混喝的人，积极做事的人倒没几个了！如果你进了这种公司，对你的发展很不利！

职责不明确的公司，一般都是两个人的工作，让一个人做。当然，个人的工资自然也比其他公司同岗位的工资高些。总体来说，公司的目的是节约成本！

但对于个人而言，长时间的工作量过大，很不利于个人的身心健康和事业上的发展。

因为，长期工作量过大，个人每天都处于紧张和疲惫的状态，无暇顾及自身身体，很容易患职业病。

另外，一个人每天都对着做不完的工作，只会分秒必夺，而不会静下心来总结、反思有没有更好的方法及技巧。更没有业余时间，为自己充电，自然，事业上也无法更进一层楼！

总之，找工作已经擦亮自己的眼睛，再急，也不能去这4种公司。一、为了省钱，不给员工买社保的公司。二、经常拖欠或推迟发工资的公司。三、公司薪酬体制严重失衡，吃空饷员工太多的公司。四、工作职责不明确，两个人的工作量让一个人做的公司。