4月7日，吉林建筑大学举办了"千校万岗·就业有位来"2020年春季毕业生网络视频双选会。这是继3月16日第一场网络视频双选会后，学校举办的第二场双选会。依托"云招聘"，吉林建筑大学既帮助用人单位解决了用工难，也帮助毕业生解决了就业问题。据数据统计，两场双选会先后吸引了261家、407家用人单位参会，分别提供岗位862个和1453个，招聘需求人数分别为14705人及27909人。首场双选会还面向省内外高校毕业生公益开放，来自30余所高校的3700余名毕业生注册参加。
网络视频双选会是吉林建筑大学面对新冠肺炎疫情开展的就业服务创新。依托网络云，吉林建筑大学结合学校实际，认真研判形式，积极创新工作方式，多措并举全力保障就业服务不停歇。
学校对应届毕业生开展求职心理疏导，引导毕业生适时调整求职心态，做好求职准备。针对湖北籍毕业生，采取一对一帮扶模式，根据个人需求逐一推荐工作，不因疫情阻断就业路。
学校迅速启动"无接触"招聘，开展线上精准就业。年初至今，学校精准对接用人单位近300余家，就业信息网、微信公众平台等信息发布渠道累计发布各类招聘需求近千余条，提供就业岗位上万余个。为推进就业管理"精细化"，学校将就业信息作为开展就业工作的重要参考依据。实行就业数据周报、月报制，通过对数据分析研判，为学校开展精准就业提供帮助。
除此以外，还积极推进"空中"就业课堂建设。组织大学生职业发展与就业指导授课教师开展线上就业指导工作。为求职学生精心选择线上课程，保证他们足不出户享有全程化免费就业指导。同时，为职业发展存在困惑的学生提供一对一在线职业咨询。并针对大一、大二年级学生开通吉讯职业测评系统，为大三、大四年级学生开通求职强化自助系统。
经过努力，疫情期间学生就业工作取得了良好成效。年初至今，又有300余名毕业生找到了理想工作单位，2020届毕业生签约率逐步上升。首场网络视频双选会过后，967名毕业生通过"云就业"平台与用人单位达成双选意向。
下一步，吉林建筑大学将充分利用信息媒体，联动企业广泛宣传，结合毕业生和用人单位需求，继续助推就业资源对接，在特殊时期助力毕业生顺利就业。
（于潇贺）