“裸辞12次后发现，没有一份工作是不委屈的”

10月6日｜ 见字如面第 19 期

“ 每周我会从留言中挑选一位 读者来信

写一封专属回信，替他解决困惑

回信，是仅次于见面的仪式感 ”

“假期这些天过的怎么样？”

“累。”

我的一个读者，驱车几百公里回了家；

好不容易休息几天，却还是要拿出一半的时间回微信。

因为对方是自己的客户。

在爸妈面前不敢流露情绪，怕他们担心；

只好夜里自己一个人偷着躲进楼道，抽会儿烟。

成年后，肩上的责任越多就越不敢再任性；

能压垮一个人的，只剩日常不顺心的总和。

今天的信，回给24岁的佩佩。

习惯了隐藏自己的真实情绪，让气氛保持和谐；

受了委屈也不敢发难，不想给别人带来麻烦。

成年后终于懂事了，隐忍克制的副作用却都留给了自己。

有很多刚刚步入社会的年轻人，在后台问过我同样一个问题：

“大叔，我该不该辞职？”

我从不反对年轻人跳槽。

多尝试才能有更多机会去体验，体验过才能发现自己更适合什么。

任何人都有择优选择的权利，但这个权利也前提：

你得先有足够的勇气和资本。

你得先让人看到你的价值，才能心甘情愿为你的底气买单。

公司十一聚餐的时候，运营温迪敬了我一杯。

来公司一年，她做的出类拔萃。

刚过了26岁的生日，就送了自己一辆车。

我还记得人事把温迪简历递给我那天：

“能力强，但看简历跳槽实在太频繁，担心留不住。”

一起面试的年轻人，离职原因那栏填的都是由于地域、出于发展。

唯独她就4个字——个人原因。

搭伙合作的同事整天摸鱼，一个人干了两人份的活。

项目进度落后，老板却只看最终结果。

意外的是，当我问到她怪不怪前任老板，她却摇了摇头。

“我比他还没办法接受低效率。”

“那如果再次遇到不喜欢的同事，你会再次辞职吗？”

“我为什么要为了不喜欢的人，放弃前途？”

在所有人都盲目臆断，她的频繁跳槽是一时意气的时候；

只有我发现了，温迪的底气到底是什么。

果断和清醒。

她知道自己有什么要什么，介意什么，可以为什么而妥协。

这种果断跟清醒，是很多人不曾拥有过的特质。

《我们无法成为野兽》的深海晶，为了让所有人喜欢：

不喜欢的同事托她做PPT，她应了。

自己忙的焦头烂额，同事却在旁边吃零食刷剧。

领导让她带新人熟悉工作，她也应了。

明明不是她的项目，她却为了新人的失误去道歉。

如果一个人开始在意起“身边人”的脸色、态度，很快就会失去自我。

新书写到一半的时候，我曾问过我爸一个问题：

“如果有人不喜欢我的书怎么办？”

我爸用特别轻松的语气告诉我：

“你的书又不是为他们写的。”

我瞬间就释怀了，下笔也轻松了许多。

就连我们，都没办法做到被所有人喜欢；

所以会遇到不喜欢的人，是太正常不过的事了。

我常跟刚来公司的年轻人们讲：

“任何时候都别拿别人的问题和错误，去刁难自己。”

上司的责备、难缠的客户，同事间的勾心斗角、插科打诨...

最可怕的，不是遇见让你不顺心的人，碰到看不惯的事；

而是你遇到了，却不知道该怎么解决，只想到了离开这一个办法。

对很多人来说，找到一份称心如意的工作并不容易。

可惜的是很多人，直到辞职之后才明白：

工作的使命是让自己更强，赚钱让生活更好，其次才是合群和接纳。

渡边淳一曾在书中说过：

不要对日常生活太过敏感，和什么样的人一般见识，你也就是什么水平。

不跟讨厌的人一般见识，并不是我们软弱，更不代表虚伪；

而是意味着我们内心，已经成熟到了可以容纳不喜欢。

《流浪地球》刚开拍的时候，就有人说吴京是三流演技假爱国。

但他看得开，清楚旁人的诋毁跟自己无关；

该吃饭吃饭该拍戏拍戏，偶尔还自我调侃几句。

电影上映，吴京成了国内电影第一个票房破百亿的演员。

孙杨在游泳赛场上，曾多次受到澳大利亚选手霍顿的挑衅和造谣；

但是他没有过多关注这些，也不曾站出来反驳过什么。

因为孙杨心里清楚，吵赢了对方没有任何意义；

站在比他更高的领奖台上，超过对方才叫真本事。

一个保持钝感，另一个适时锐利。

那些真正高级的斗争，都是润物无声的蚕食，而不是针锋相对。

90后离职率曝光的时候，曾有过一种说法：

“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职，但是可以往死里骂那些中年人。”

很多职场人都拿它当调侃，我听了却怎么也轻松不起来。

年轻时还能冲动，面对被定义想证明，却为现实碰壁；

中年时没了退路，不敢再任性，只剩下了隐忍克制。

每个过了20岁的人，生活里其实都藏着一句不容易。

迟疑随处即来，失意心烦也在所难免。

累的时候就别再紧绷了，给自己放个假吧。

陪爱的人一起做些喜欢的事，偶尔也允许自己任性一次。

看完了文章点点“在看”，跟我一起做个约定：

轻松过后，再好好思考；

无论什么时候，都要好好生活。