为进一步推动多元化纠纷解决机制建设，构建大调解格局，积极整合多方资源优势，有效化解各类矛盾纠纷，最大程度地满足人民群众多层次、多途径、低成本、高效率解决纠纷的需求，12月25日下午，太谷县人民法院举行特邀调解员聘用仪式，由审判委员会专职委员贾世东主持。
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党组成员、副院长房本权向特邀调解员们介绍了太谷县法院机构人员、工作职能以及近年来的工作情况。他强调，要充分认识特邀调解员在化解矛盾纠纷中的重要作用，利用特邀调解员的专业知识、社会公信、群众工作等方面的优势，推动矛盾纠纷多元化解。法院将积极为特邀调解员开展工作创造条件，指导工作，提供法律咨询，并加强与特邀调解员的互动交流，虚心听取特邀调解员的意见建议；支持特邀调解员自主开展调解工作，对调解达成协议的，快捷高效地进行司法确认。
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党组成员、专职委员薛斌就全县人民调解工作的发展现状、目标要求做了介绍。他指出，多元化解决纠纷机制是司法体制改革的重要举措，是时代的需要，人民的愿望，人民法院的重要职责，因此，要“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”。太谷县人民调解工作已经取得了一定成绩，大调解的格局已基本形成，行政调解委员会正在逐步形成。2017年，太谷县法院设立了诉调对接中心，实现了与各调解组织的线上线下对接，但是诉讼服务中心调解率还不是很高，因此多元化解决纠纷机制迫切需要进一步推进。
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六名调解员分别做了自我介绍，并结合自身实际做了表态发言，说出了他们对法院工作、对调解工作的切身感悟与体会，表示在今后的工作中将积极履职，在法官的指导下，严格依法、公平公正地开展好调解工作。
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太谷县妇联主席李培红指出，加强家事审判工作对于推进国家治理体系和治理能力现代化，维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。太谷法院此次聘用六名特邀调解员，有利于积极整合社会资源，组建法官、妇联干部、人民调解员等共同参与的调解员队伍，为案件当事人提供疏导服务，进行诉前调解，促进案结事了人和。她表示，妇联将更加充分利用自身的群众性、社会性和公信力的特点，以各类家事纠纷案件为载体，进一步拓展与法院以及其他社会各界交流合作的渠道，力求把家事矛盾化解在萌芽状态。
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太谷县人民法院党组书记、代院长孟计光总结强调，持续大力推进家事审判方式和工作机制改革，不断提高司法服务保障家事纠纷解决的能力和水平，积极完善多元化纠纷解决机制，是推进司法民主，促进司法公正，提高司法效率，改善司法环境的重要举措。聘用特邀调解员是太谷县法院推动家事审判改革，完善多元化纠纷解决机制的一件大事，此次聘任仪式将成为太谷法院在推进家事审判方式和工作机制改革、完善多元化纠纷解决机制方面又一次宝贵的实践与经验的探索。太谷县法院将与特邀调解员通力合作、相互配合，进一步创新工作方法，不断提升调解能力和工作水平，为不断完善科学、系统、完整的家事审判模式和多元纠纷解决体系积累经验，积极打造具有太谷法院特点的“枫桥经验”升级版，更好地实现司法资源与社会资源交融共享，使人民群众对诉讼服务工作有更多地获得感和更高的满意度，更好地服务于“和谐太谷”、“平安太谷”、“法治太谷”建设！
最后，太谷法院党组书记、代院长孟计光为六名特邀调解员颁发聘书。
为六位特邀调解员颁发聘书
会议结束后，特邀调解员们参观了太谷县法院家事审判法庭、调解室和心理咨询室。
来源：晋中长安网