提起“血汗工厂”，很多人第一时间想到的就是国内的富士康，富士康在国内多个城市均建立了工厂，在全球拥有的员工数量高达百万人，还是全球最大的代工巨头企业，而富士康主要是依靠国内低廉的劳动力，才实现了财富的积累，创始人郭台铭还成为了台湾首富，而在富士康工作的员工，工资普遍在6000元左右，所以才被称为了“血汗工厂”。
而根据最新的报道，7月15日，美国的亚马逊遭遇了工人的“罢工”，而工人之所以选择这样的原因也非常简单，主要是企业将任务量增加了一倍，并缩减了一半的工作时间，工人们还纷纷表示自己并不是机器人，工作的强度太大了，面对工人们的一些说法，亚马逊则公开表示，工人们的话语存在一定的捏造事实，亚马逊企业已经相对满足了它们的诉求，还保证了行业领先的每小时15美元的薪资待遇，以及相应的福利待遇，虽然亚马逊已经对此事作出了回应，但亚马逊也难以改变企业在员工心目中的形象。
数据显示，现如今的亚马逊已经是全球排名第一的互联网企业了，市值高达9949亿美元，而创始人贝佐斯的身价也达到了1310亿美元，连续蝉联了全球首富，作为全球身价最高的“老板”，那么，对于员工的福利待遇到底如何呢？有相关员工透露，在今年的4月份，一则亚马逊监控员工的新闻上了热搜，一时间引起了很多网友的不满，由于亚马逊物流部门的空间非常大，亚马逊使用了AI系统追中员工的工作效率，一旦被判别工作效率低的员工，就会被生成的解雇指令而解雇，数据显示，已经有近千名的员工由于“工作效率低”而被解雇了。
亚马逊员工还透露，在亚马逊工作的强度非常大，但亚马逊的工人工资并不高，员工的辛苦工作仅能维持平时最基本的生活，可能还会向国家申请一定的“补助”，还有一部分员工还要依赖公共援助的食品券、医疗以及住房。听起来好像有点讽刺，因为亚马逊的创始人可谓是全球最富有的富豪，但企业的员工却还要依靠相关机构的补助金，才能生活下去，如此一来，很多网友纷纷表示，接受不了。
但其实，亚马逊创始人贝佐斯将员工的小时薪水上涨至15美元的同时，还高调的宣布，亚马逊的小时薪资遥遥领先于同行业，但其实，亚马逊支付了小时薪资之后，企业的员工并不能领取到一定的医保、养老待遇，虽然很多员工纷纷表达了对于亚马逊的不满，但亚马逊则表示，物流行业的兼职还是比较多的，为了工作时间更灵活，很多人都愿意并喜欢兼职。而亚马逊的行为真的堪比“血汗工厂”了，大家对此怎么看呢？