一是聚焦主责传压力。青山镇各班子成员在分管业务工作的同时，承担各村包联任务，全体班子成员主动作为、以上率下，聚焦工作目标、工作任务、工作职责传导压力，引导一线扶贫工作队员自觉把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。
二是聚焦政策挖潜力。青山镇成立新时代文明实践站，开展文民风建设，保证群众思想脱贫，以公益性岗位、产业奖补政策、扶贫车间就业奖励举措从产业就业方面激发贫困群众内生动力，挖掘群众发展潜力，实现“户户有产业、人人有就业”的目标。
三是聚焦多方强合力。青山镇在推动定点帮扶、“万企帮万村”、志愿者活动等社会帮扶的同时，不定期召开工作队长会议，加强镇村、包联单位之间的沟通，以资源共享、综合施策、联合发力，确保贫困群众诉求在第一时间得到回馈、解决。
四是聚焦队伍强能力。青山镇以书记主任“一肩挑”基层支部抓班子建设、以“传帮带”制度抓队伍整体素质、以提拔奖励制度提升基层干部干事创业积极性，多举措强化干部队伍建设，增强基层扶贫队伍战斗力、凝聚力、核心力。
五是聚焦配套齐发力。青山镇加大对深度贫困村帮扶，增设光伏发电带贫项目，让贫困群众长久增收，同时，通过完善基础设施、建强村集体经济，让贫困群众的闲置“资源”变“资产”、“资金”变“股金”、“农民”变“股民”，拓宽增收渠道。（李葵）