找工作对每个求职者都是一个很痛苦的经历，又想找一个自己喜欢的工作，又喜欢又要工资高的工作。那我找工作的时候一定要注意，当面试官问你上一次工作，离职原因的时候，这四点千万不能说。
【1】与同事关系不和。
与同事关系不和就这个原因，千万不能讲，因为两个人打架不能怨一个，两个人关系不和也不能只怨一个人。两个人关系不合，肯定两个人都有原因。你上一家工作，是因为和同事关系不和的原因离职，那只能说明你的人缘混的不好，你到每一家公司都有可能和同事关系搞的不好。所以你的工作很有可能就不会长久。
【2】不适应工作。
不适应工作这个原因，只能说明你对工作的适应能力不强。你进每一家公司都有给你适应工作的一个时间，如果在一定的时间内你对适应工，你对工作还是不适应的话，那证明你的工作能力是有限的。很有可能是自己工作能力的问题。所以这样回答，肯定会降低面试成功率。
【3】对领导不满。
每个领导不可能都让每一个员工满意。在商业家公司离职或多或少会跟领导是有一点关系的。当面试官问你这个问题的时候，千万不要回答。对领导不满，因为面试官很有可能是如果你入职后的直接上司。或多或少都会对你面试的成功率造成影响。
【4】对公司的制度不满。
公司的制度是对公司的所有人制定的。不可能对每个人分别定一个制度。如果你对公司的制度不满而离职，那说明你对公司的制度是接受程度有限，对公司的制度适应能力太差。
对求职者来说，面试是一个关键的一个环节，所以当面试官问你的问题的时候，一定要谨慎回答，过过脑子。不要因为失误错过了一个很好的机会。
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