每年在找工作有两个相对集中的时间，一个是九十月份另外就是年前年后。明天就要进入11月，距离年前年后的招聘热也越来越近。在每年的招聘热中银行的招聘一直以来都特别亮眼，吸引眼球。
在银行招聘者通常招聘的银行有五大行、邮储银行、十二家股份制商业银行、政策性银行为主要招聘力量。
求职最关心的就是单位的福利待遇、发展前景及平台等问题。以建设银行为例，为大家真正普及银行福利待遇到底如何？
中国建设银行员工的工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。一般来说，第一年到手工资平均为10万-15万，即便是一些普通地市的员工第一年平均8万起(全国)，所以还是很有竞争力的。
另外，建设银行员工入职一年之后可以选择转岗或者调岗，例如柜员岗调转为客户经理岗(对公、对私)，工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等也会随之明显上涨。
最最最吸引人的就是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等福利待遇。