近几年，在澳美加移民项目和广告铺天盖地的轰炸下，欧洲移民像一股清流逐渐呈现在公众眼前，不断被有移民意愿的个人和家庭关注。而欧洲国家中，德国又以其高福利，低生活成本使德国移民成为欧洲移民热点。众所周知，德国是一个高福利的国家。而这种高福利体现在人的一生中的所有方方面面，下文小编就为您从各方面来解析移民德国后能享受的德国福利
移民德国后，您能享受的德国福利具体有哪些?
1. 全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段(包括本科和硕士)，根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
小贴士
无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡移民德国者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请;另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。
2. 医疗保险
所有在德国居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
小贴士
无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。万联移民会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比最高的医疗保险。
3. 养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者(包含自主创业，企业经营者和自主经营者)可以自由选择是否参与养老保险。
小贴士
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。
4. 护理保险
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
小贴士
2016年的长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，万联移民建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。
5. 失业保险
所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%(如果有1个孩子则为67%)。失业金获取时限视年龄而定。
小贴士
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。万联移民提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。
6. 生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
小贴士
万联移民提醒您：如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。
7. 家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金(Basiselterngeld)。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金(Mutterschaftsgeld)，若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领ElterngeldPlus，领取时间为两倍，即4-28个月。
小贴士
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，最高为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，移民德国是一个非常好的选择。万联移民建议您：如果是家庭团聚移民德国的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。
8. 儿童金
在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金;第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁;如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁;若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。
斯洛伐克是一个发达的资本主义国家，于2006年被世界银行列入发达国家行列。后加入欧盟和北约，并于2007年12月21日成为申根公约会员国，2009年1月起加入欧元区。斯洛伐克与奥地利接壤，从首都布拉迪斯发至首都维也纳，车程只需40分钟，两国无边界检查，自由进出、居住、读书、创业。
斯洛伐克位于欧洲中部，南临匈牙利、西南临奥地利相连，北接波兰，东邻乌克兰，西北捷克毗邻，东西南北通衢，是名副其实的欧洲心脏，拥有四通八达的交通网络，是连接东西欧市场的桥梁和通往巴尔干地区的门户。经济处于快速增长期，是中国“一带一路”建设最有优势的沿线国家之一。
布拉迪斯拉发市是斯洛伐克的首都，也是斯洛伐克最大的城市，布拉迪斯拉发座落在多瑙河畔，位于斯洛伐克、奥地利和匈牙利的接壤处，布达佩斯200公里，布拉格330公里，柏林680公里。离音乐之都维也纳60公里，从这里开车去奥地利的维也纳机场只需要四十五分钟。
项目优势：4个月左右可拿到居住权，5年后换永居不需要语言要求。
1、通过在斯洛伐克设立公司，并投资营运公司，获得斯洛伐克长期居留权，从而自由在德国、法国等其他欧洲申根国居住(最快6个月获得居留签证，100%申请通过率)。在斯国(也包括其他申根国)没有移民监要求，无需语言考核；
2、获得欧盟斯洛伐克居留身份，自由畅行26个申根国。
在经济方面，斯洛伐克是欧洲区域经济增长最快、失业率最低的国家，于2006年进入发达国家行列。
在教育方面，斯洛伐克实行十年制义务教育，此外，根据申根国协议，斯洛伐克公民还可在其他成员国包括德国、法国、奥地利等国自由出入、居住并享有免费教育的权利。
在医疗方面，斯洛伐克公民可通过参加公共健康保险获取免费的医疗和保健服务。保险范围包括牙科服务费、住院看护费、疗养费、药费、医疗费等。无经济能力公民（包括失业者、退休、学生、儿童、军人和残疾人）的医疗保险则由国家支付。
在宜居工作方面，斯洛伐克的生活成本较低，是欧盟国家中低税率国家。且环境优美，气候宜人，旅游资源丰富。
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目前斯洛伐克推行宽松的投资移民项目：申请条件：申请人18岁以上无犯罪证明出生公证在斯洛伐克成立公司（无需实际经营）
申请流程：1、符合条件者来公司签约2、指导客户准备资料3、申请州政府提名配额4、预约大使馆面签5、本人登陆斯洛伐克报到，录指纹6、获取斯洛伐克居留
小贴士
移民德国后，如果申请者没有及时申请儿童金，政府会把申请者从到德国登记后一直到申请这个时间段的儿童金补上。
说到这里，很多朋友就会问到，现在德国移民申请条件太高，有没有能曲线移民到德国的方法呢，确实现在德国移民政策比较少，而且对于申请人来讲要求也是极高的，如果没有一定的学历和技术很难有申请的机会，那么今天小编就给大家送福利来了，德国既是欧盟国又是申根国，而且距离斯洛伐克和奥地利都非常的近，如果您能获得这两个国家的任何一国永居身份，未来都可以去德国居住生活，享受当地的福利，并且相对于德国而言，这两个国家门槛低，费用少办理周期短，重点来了，如何才能申请斯洛伐克和奥地利移民呢？都有哪些申请条件呢？
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