最近几年，教师行业最大的热议就是工资待遇问题，很多人都吐槽不要去当教师，教师每个月那么点工资都养不活自己！
虽然是这样子，但是教师的福利也近了！
2018年，国家调整机关事业单位基本工资表，教师作为机关事业单位的专业技术人员，受到了国家的额外照顾。
国家规定，对于中小学教师可以享受10%基本工资的提额，以前的时候是单独列项。从2018年7月1日开始，这一部分内容全部加到基本工资表里，形成了单独一张中小学教师的工资表。
基本工资表中，岗位工资和薪级工资都有相应的提升。至于教龄津贴未来是否会并入到基本工资表内，暂时没有定论。
一、薪级工资正常增长
国家的基本工资表是两年一调整，根据经济和社会发展情况进行提升。但是，教师只要每年考核合格，可以按照事业单位的工资管理制度每年晋升一级薪级工资。薪级越高，级差越大。
二、岗位晋升能够提升工资
教师的职称对应着相应岗位，从正高级教师、高级教师到一、二、三级教师。专业技术人员1~13级岗位，从1675元工资到6655元的岗位工资，相差是非常大的。
三、绩效工资提升能够提升工资
绩效工资是根据当地的经济社会发展情况，以及上年度的基本工资等情况因素。
四、工资制度的落实能够提升教师工资
2018年国家明确再次提出，要求各地落实中小学教师工资待遇水平不低于公务员的工资待遇水平。所以，推进落实工作将会很快。预计不少地区2019年将会实现这一要求。
各种补贴待遇的逐步规范，将会导致大家的收入越来越公平。
所以当教师也会慢慢变好起来！
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