对于现在很多的年轻人来说，他们在职场工作的时候是非常“任性”的，他们能够“任性”到什么样的程度呢？如果觉得在这一家公司里面干得不爽的话，那么他们第二天就辞职走人了，甚至有一些在走的时候连招呼都没有打，这就让很多的领导感到一脸懵，不知道到底发生了什么。
特别是在一些中小企业中，里面有一些基层的领导，这一些基层的领导职位也只是比员工们高了这么一点，所以很多的员工都是不会惧怕这一些基层领导的权威的。有时候一些领导找着一些年轻人们谈话的时候，询问他们为什么离职，有一些年轻人直接回答领导说想回家躺着。
这一些领导面对年轻人这样的回答，也是不知道应该怎么样把话题继续接下去了。
现在的一些年轻人，他们可不像以前的70后或者是80后那么好管理的，像是以前的70后或者是80后，他们工作都是任劳任怨的，特别珍惜自己的工作机会，而现在的年轻人则不同了，只有一下没顺到自己的心意，分分钟走人。
他们在工作时，最注重的东西是自己的感受，他们关注的是自己在职场生活当中是不是顺心，金钱从来不是他们考虑的第一个因素，最主要的是自己能不能够很好的适应这一个职场，职场的文化和自己的价值观是不是一样的？
这几个因素都是年轻人们会考虑到的一个问题，所以在现在的这一个社会，很多的年轻人都是比较自我的，他们才不会想着去讨好自己的领导，因为他们连讨好自己都来不及。
年轻人讨厌潜规则，喜欢公平和尊重
年轻人最讨厌的就是拍马屁，因为他们觉得靠拍马屁来升职的这一个结果并不是自己想要的，这一个结果他们也不屑要，并且在他们的眼里，公司的老板也只不过是自己的老板而已，他们之所以会在这一家企业工作，也不过是为了获取工资而已，想要通过自己的能力得到晋升，而不是通过拍马屁的手段来获得。
他们内心的自我意识是非常强的，他们非常懂得维护自己的权利，同时也不会随意的侵犯别人的权利，因为他们最注重的就是公平和公正，对于职场当中的那一些潜规则，他们是不屑于干这一些事情的，如果领导在日常的生活中故意为难自己的话，那么大不了甩袖子不干了，随时随地都可以找下家。
对于现代年轻人的这一些态度，很多的领导也是非常懵的，因为这一些年轻人其实还是挺有能力的，但只不过是个性比较强而已，他们在公司当中的表现也是不错的，没想到就这么走了，领导内心还是有一些不舍的。
这些年轻人，其实他们的内心是非常坦荡的，心里想说的话也不会对别人绕弯子，想说就说，如果真的是自己有过错的话，那么也会主动的承担责任，如果并不是自己的过错，却受到无缘无故的责骂，那么他们肯定不能够接受这样不公平的对待。
与其在一个公司里面憋屈的生活，还不如直接找过一个更好的，至少不用在里面受气，还可以坦坦荡荡的做自己，面对别人侵犯自己利益的行为，他们也会立马就怼回去，不会让自己受委屈。
年轻人讨厌勾心斗角，直来直去
职场里，有许多勾心斗角的事情发生，年轻人最讨厌的就是那一些喜欢勾心斗角的人，每天都在想着怎么算计别人，让自己获得更多的利益，对于这样的行为他们是很不耻的。
对于他们来说，简单点就是非常好的一个状态。但是在很多的企业当中，如果要向上级汇报一件事情的话，那么需要经过一层一层的领导才能够把自己的话传到最后的上级那里，并且自己的话已经传到了之后，还要等上级的回复，这样的事情是让年轻人感到非常麻烦的，他们喜欢简单的做事风格。
或者是公司里面一些背后捅刀子的事情，这样的事情也是很多年轻人厌恶的，因为对于他们来说，如果有什么意见的话，那么直接说出来不好吗？为什么非要在别人背后捅刀子呢？从一些方面来看，这些年轻人的心智显然还不太成熟，但是他们的为人是正直的，并且是非观也是十分的清晰。
年轻人讨厌被压榨，工作和生活必须要分开
像是旧时期的一些资本家，他们之所以能够获得这么多的财产，其实就是靠压榨员工来获得的，以前的年代，人们为了赚到那一点点微薄的工资，也是心甘情愿的被资本家压榨。时过境迁，物是人非，现在的年轻人，他们接受不了这样的压榨。
现在有一些企业，他们经常会要求公司里面的员工加班，加班也就算了，还不给员工加班费，如果是年轻人在这样的企业工作的话，那么他们随时都有可能直接走人，因为对于他们来说，干多少的活就应该拿多少的工资，明明在公司里加了班却不给加班费，这算是什么事情？
这并不是说这一些年轻人是不能吃苦的，如果公司里面要求他们加班，但是加班费一分不会差他们的，那么他们也是干劲十足的。但是如果努力得不到回报的话，那么对不起，他们是完全不会让自己憋屈的。
对于那一些特别喜欢压榨员工的老板，年轻人是看不起他们的，工资制度不透明的公司，年轻人也是不会选择的，现在社会本来就是按劳分配的，不应该付出多少就得收获多少吗？
其实他们任性的背后也是有原因的，并不是说他们就是那一种蛮不讲理的人，很大部分的年轻人其实是因为懂得维护自己的权利，并且他们也不会随意的侵犯别人的权利，他们很有个性，不会让自己受委屈，他们活的自由、率性。
现在社会有那么多的公司，那么多的领导，何苦让自己在一颗树上吊死，如果在一家公司工作得开心，那么就会在这家公司做下去，积累经验，提升自己，而如果工作的公司存在着诸多的问题，这些问题还是历史遗留，一时间是无法解决的，那肯定早走早好。