2019年襄阳市保康县事业单位招聘公告已发布，此次招聘总共招录119人，人数较多，公告发布之后，咨询的考生较多，为帮助大家更好了解本次考试，襄阳事业单位招聘网特为各位考生整理了襄阳保康县事业单位考试报考流程，以及考试时间安排等，希望各位考生能顺利通过考试。
襄阳事业单位招聘考试报考流程：
1、公告发布招录119人，筛选岗位选择合适自己的岗位
2、网上报名：2019年8月21日8:30至27日18:00（禁止用手机）报名
3、资格审查：网上审核通过后，现场提交报名资料并缴费确认，地点设在保康县人社局办公大楼二楼“保康县公共就业和人才服务大厅”。每科50元，两科计100元。缴费时间：2019年8月28日至31日
4、领取准考证：领取笔试准考证时间：2019年9月3日至4日，地点在县人社局办公大楼二楼“保康县公共就业和人才服务大厅”。
5、笔试
笔试时间：2019年9月14日上午；
笔试科目：8:30-10:00为《职业能力倾向测验》考试时间；10:00-12:00为《综合应用能力》考试时间。
6、笔试成绩查询。笔试成绩通过保康人事考试网及保康县人社局门前公告栏发布，请考生登陆保康人事考试网查询。
7、资格复审：
.面试资格现场复审。
按照《岗位一览表》中规定的面试入闱比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试资格复审人员名单（如遇入闱比例内的最后一名笔试成绩相同时，一并列入），并在保康人事考试网上公布面试资格现场复审人员名单和面试资格现场复审时间。进入面试资格现场复审的考生须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格现场复审。不按照规定时间、地点参加面试资格现场复审或考生面试资格现场复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
.发布面试公告。经面试资格现场复审后确定面试人选，并发布面试公告，公布面试入闱考生名单。面试公告至少于面试开考前5天在保康人事考试网发布。面试公告发布后，入闱考生弃权的不再递补。
8、面试：被确定的面试入闱考生，于9月26日至27日到保康县人社局办公大楼二楼“保康县公共就业和人才服务大厅”领取《2019年度面试通知书》（若有延迟以公告通知为准）。领取《2019年度面试通知书》时需缴纳面试考务费50元。未在规定时间、地点领取《2019年度面试通知书》的考生，取消面试资格并不再递补。
面试方式。面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。根据不同岗位面试可采取结构化面试方式、说课讲课、才艺表演等方式进行。具体面试方式请见面试公告。
9、总成绩计算方法。笔试两科满分为300分，面试实行百分制。考生总成绩按笔试成绩折算成百分制后占考生总成绩的50%，面试成绩占考生总成绩的50%的比例进行计算。笔试成绩的计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×50%=笔试总成绩。面试成绩计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生笔试、面试及总成绩均精确到小数点后二位数，尾数四舍五入。
10、考察、体检。
根据笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定考察和身体健康检查人选。总成绩相同时，按笔试成绩高低确定；笔试成绩仍相同的按面试成绩高低确定。
11、公示录用
..公示。考生经笔试、面试、考察、体检合格后，确定拟聘用人员，通过保康人事考试网等窗口公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证属实确有弄虚作假的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的岗位由用人单位及主管部门研究决定是否从高分到低分进行递补。拟聘用公示期结束后，拟聘用人员提出放弃的，该岗位不再递补。
.聘用。公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并约定试用期；试用期满考核不合格人员，取消聘用。按照有关规定，新聘用人员实行岗位管理，由用人单位落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。《岗位一览表》中设置的有“最低服务年限”的，被聘用人员须与用人单位签订“最低服务年限”协议，明确双方违约责任。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）未报到的，取消聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
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