沟通并不是一件简单的事情，良好的沟通能够让很多事情事半功倍。在职场中，沟通成本非常大，很多事情因为沟通不到位，导致无可挽回的后果。大家都愿意听真话，但又不愿意听真话，如何聪明的让别人听到他们不想听的话，难上加难。
职场中，如何聪明的让人听到他们不想听的话
我记得之前遇到过一位老板，很有意思。他总是对别人说：“我这个人最喜欢听真话，尤其反感溜须拍马，任何事情都要实话实说”。后来有一次在业务检视会上，老板跟员工检视业务问题，员工直接说是老板决策失误，老板的脸是青一块紫一块。
估计后来开会，再也看不到这位可爱的小伙子了。每个人都害怕被欺骗，都渴望遇到最真实的伙伴。可当我们面对现实的时候，往往又不能很好的接受。每个人都知道要随时保持客观，可我们却深深的陷入自我之中。
人的天性就是喜欢发现缺点，缺不敢正视自身的问题。但没有人能确保自己发现的“缺点”一定是缺点，没人能确保自己是正确的。所以华为的任正非就曾经规定过，入司很短时间内的员工可以提意见，但不允许提建议。
职场中，如何聪明的让人听到他们不想听的话
有一年，一个刚入司不到三个月的新员工，通过日常的观察，觉得公司的一些经营战略有些问题，于是写了洋洋洒洒几千字的建议书。本以为会得到领导的重视和欣赏，没想到任正非看后直接批复：“此人如果精神有问题，建议送去医院。如果精神没问题，建议辞退”。
敢于说真话是好事，但你能确保你说的就一定是“真”话吗？领导不缺乏建议，缺的永远都是解决问题的方法。我们也从来都欣赏敢于直言的人，但对于自以为是的人，我们也毫不手软。
聪明的让别人听他们不愿意听的话，是需要技巧的，以下几步，可以让你能够在职场中，轻松的、毫无顾忌的说出真话。
职场中，如何聪明的让人听到他们不想听的话
1、获得第一手资料。在想要表达对于某事的观点之前，一定要想方设法的获取关于某事的任何第一手资料。和每一个参与该事情的人聊天，通过几个简单的问题，了解该事情最基本也最重要的几个关键信息。
不用担心他们会不告诉你，只要你确保自己涉及到了所有主要的利益相关方，所以的事情参与者，他们一定会知无不言。全面的了解当前的所有情况，即便是“厕所消息”有时候也具有很大的价值。
2、保护“线人”。在你获取情报的时候，一定有人会问你怎么知道的。此时一定要切记，切勿随意暴露提供信息的人，否则你将永远也得不到你想要的信息了。
职场中，如何聪明的让人听到他们不想听的话
提供信息的人如果知道你在保护他，他会更放心、更大方的告诉你他所知道的所有的信息，往往会有更多的惊喜。永远不要让别人怀疑你的保密能力，你会后悔莫及。
3、确保观点正确。我们会得到各种各样的信息和线索，一定要学会分析，从众多信息中总结出最终的答案。然后再反复测试最终的答案，让答案经得起推敲。也要让我们最终想要表达的观点能够正中要害，否则即便你说的是事实，倘若与事情无关，也是徒劳。
4、一击即中。表达观点、表述事实讲究“快、准、狠”，要一击即中，不要拖泥带水，更不要添油加醋。做呈报之前，将内容整理好，直接面对所有的核心利益相关者。整理好令人信服的数据，列好所有相关的线索，让所有人都能够信服你才是关键所在。
职场中，如何聪明的让人听到他们不想听的话
5、直接客观。说话直来直去，简洁明了，不要兜圈子。尊重客观事实，该怎么样怎么样。你不是为了推销自己，你只是想告诉所有人真相是什么。
有句话叫尽人事，听天命。我们会遇到比较执拗的领导，无论你提供什么数据或是证明，仍然拒绝面对真实情况，只要自己已经竭尽全力就可以了，无愧于心。接下来就是赶紧找工作吧，因为这样的领导不值得跟，这样的企业也一定走不远。
真理越辩越明，独断专行一定不是最聪明的管理企业的方式，洛基亚就是最好的例子。我的职业就是给企业提供更好的可行性建议，让企业的运转更加高效。但很多建议和想法是他们原本就可以做的，却只因为他们身在此山中。
职场中，如何聪明的让人听到他们不想听的话
有时候，作为旁观者可以看到别人看不到的事情。但有时候并不是因为别人看不到，只是他们不愿意去看，一如我们在遇到一些事情的时候，也会深陷其中一样。