导语:一位在京东工作了12年的员工被裁后，收到就公司47W的补助，其中包括调休、年假的奖金。他发文表示即使离开了也感谢他。但是没想到这个帖子却收到了很多网友的吐槽。
网友“小树”说：以前听我们人事说过，如果裁了工作十年以上的老员工，需要赔很多，所以很多企业会把他们安排到库房，或者派到离家很远的分公司去，等着他们自动离职。无论哪种情况吧，47W不多。
网友“李老三”说：我朋友，2017年离开华为，工作了11年，一次性给了200W，第二年又给了90W，所以说他这个给的不算多。
还有网友说:可能我身边工作的都是小企业，我们城市好一点的单位，会按社会平均工资的3倍给，但是一般都是最多补偿1个月工资。
还有网友说:一般国内的公司是不会赔偿这么多的！京东算厚道了！
还有网友说:我老公，现在在我们这边一个房地产，算是项目部经理了吧，上个月也是变相的裁员，让他去一个千里之外的项目，他肯定不会去，于是就辞职了。他月薪1.5W，在我们这边三线城市还算可以，自己辞职后，是没有补偿的。
还有网友说:有几个公司辞退员工能赔47万这么多？反正我身边的就没见过。那些说少的人，自己经历过吗？
还有网友说:如果是公司把你辞退的，按我老公的工资，会补偿3W。就是这样，对了，我老公在这个企业工作了8年了，也算老员工了。
还有网友说:所以，我觉得能收到47W真的不少了。
对此。您怎么看？