又是一年毕业季，很多人都在找工作，小翼发现，很多人学历不够，在找工作的时候面临着不同程度的困难，单单学历这一条，就把学多人拒之门外了，这个时候你还在说学历不重要吗？
在找工作时，企业不只是看能力，还要看学历，不然为何招聘要求里会有一条“专科及以上学历”或者“本科及以上学历”？好的学历是进入职场的一块敲门砖，想要得到更好的面试机会，就要迈过学历这个门槛儿。
下面小翼跟大家简单分析分析就业形势：
1、找工作，有着明显差异
以前有人做过调查，调查结果显示，不同学历层次的人就业率存在着显著的差异。博士、硕士学历的就业率为80.5％和90.4％，本科学历的就业率为77.9％，专科就业率则为34.7％，专科的还不足本科生的一半。
这一调查结果同当年教育部公布的统计结果相似：截至当年6月20日，全国普通高校的签约率达50%左右，其中专科（高职）毕业生的签约率在30%，本科毕业生的签约率在60%，而研究生的签约率高达80%。
可见专科毕业生仍是就业困难群体。而本科生、研究生有自己相对明确的人生规划以及就业方向，大部分人的目标是白领和金领；对于技工类学生则一般是都有一门好技术，可以朝着蓝领方向、技术岗位方向努力。那么，也就剩下了夹在中间的专科生，到中小型企业做普通工人觉得委屈，但是好的单位却大都要求本科及以上学历，这就使得专科生陷入艰难处境。
2、就业困难
相对而言，本科生比专科生有更多的机会选择自己喜欢的工作岗位和公司，而且很多企业招聘都会有学历限制，一般会设置在本科及以上学历。
下面小翼给大家总结一下考取本科学历有什么意义：
1、找工作
许多单位，尤其是国家机关单位、事业的那位，他们的招聘要求都是本科及以上学历。
专科学历的在招聘要求为本科及以上学历的单位连面试机会都没有，许多学校招聘后勤管理人员以及实验员都是要求本科学历。在一些中小学招聘老师都是要求的本科及以上学历；在专科及以上院校招教师都要求硕士研究生及以上学历，本科基本都没有机会去面试；而招聘公务员大多数也只是工作比较艰苦的岗位允许专科学历人员报刊，而且工作地点基本在基层。这也使得很多人因为学历不够而失去很多的理性工作的面试机会。
2、工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本上是按照学历层次来定工资的，本科学历人员的工资要比专科学历的搞一个档次，比较规范的一些企业也是按照学历来定工资等级的。
3、人事改革
许多单位，尤其是国家单位和事业单位在提拔干部、竞选领导的时候基本条件都是本科及以上学历。
4、考研
有了本科学历之后，不需要学位证书就可以直接报考全国统招的研究生考试，而专科学历的人员只能在专科毕业满2年之后以同等学历报考研究生。
5、考证
现在很多人都倾向于考各种资格证，而国家职业资格证都要求本科及以上学历方可报考。
6、考公务员
现在大多数的公务员岗位都要求本科及以上学历才有资格报考，通常只有基层和比较艰苦的工作岗位是对专科学历人员开放的。
7、留学
现在许多国家都是认可我国的本科学历的，有了本科学历，我们可以在国外直接报读更高一级学历，而不需要在国外再浪费时间，报考同层次的学历，这样会节省许多费用。
8、职称评审
现在各中职称评审几乎都与学历挂钩，在评定高级职称的时候专科及以下学历的人员是没有机会的。
如果你对你的现状不满，不要让学历成为你成功路上的绊脚石，可以选择通过成人高考等方式提升自己的学历，想要了解更多的可以关注小翼哟~