经常被领导欺负，试试这四个方法，避免被卸磨杀驴
能够坐在领导位置上的人，都是一群特别聪明的人，不管是为了利益，还是为了团队效益，他们在管理整个团队时，都有自己的一套手段大部分在基层打拼的下属，辛辛苦苦地打拼，到头来却不被领导喜欢即便在工作中做出了业绩，由于树大招风，被领导在私下里收拾优秀的下属，确实做出的业绩会好很多，但是越优秀的下属，越容易给领导危机感，要是下属不懂得对领导言听计从，领导肯定会想办法为自己清理障碍，大部分下属也是看不懂领导的套路，等到反应过来，已经全晚了。
朋友玉玲在目前的公司，工作的时间已经超过三年了，玉玲在公司里一直是勤勤恳恳的工作，领导安排的所有事情，都会尽力去完成，期间玉玲掌握了大量的人脉和资源，原本工作顺利的玉玲却选择了离职通过了解发现，三个月前领导找玉玲谈话，表示玉玲很辛苦要给配个助理，看不懂的玉玲认为领导是在培养自己，玉玲也是尽心尽力的向新同事传授能力和经验，没想到新同事胜任了自己的岗位后，领导竟然要给自己调岗，此时玉玲才明白领导是在卸磨杀驴，可是已经全都晚了下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要注意的四种情况，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要保留自己的核心竞争力
一个人能够在公司里长期稳定的资本，肯定是自身的核心竞争力，不仅工作会十分的稳定，也能够拿到可观的薪资要是自己失去核心竞争力，同事们的能力和经验不比自己差，那么自己随时就有失业的风险无论自己的工作多顺利，无论领导如何关心赞美自己，都要明白有所保留不管是面对同事，还是自己的直属领导，做人做事都要有所保留，即便是关系再好的同事，也不能完全相信，只有自己的能力独树一帜，自己才能在公司里长期稳定下去。
二、要让领导明白自己的忠心
要想自己的工作稳定，除了拥有核心竞争力外，努力成为领导的心腹，下属也能够得到领导的照顾无论大家的能力如何，都应该让领导看到自己的忠心，让领导对自己打消顾虑一旦下属对领导有潜在威胁，或者不愿意配合领导的工作，领导的内心肯定会不自在，就会做出一些打压下属的事情作为下属，在工作中应该和领导主动沟通，让领导看到自己的忠诚领导不仅会对下属放松警惕，而且也会将重要的任务，主动交给下属去做。
三、不要给自己树立敌人
虽然大家都在同一个办公室里打拼，但每个人的工作方式和态度都是不同的，看不惯别人的工作方式，这种现象是正常的，但是不代表同事之间就要敌对要明白公司里的人际关系是非常重要的，要是不小心给自己树立了大量敌人，同事们肯定会针对自己，自己的工作也会变得不顺利尤其是需要协作的事情，根本就不会再有人愿意帮助当领导在针对自己的时候，更应该和身边的人搞好关系，稳定的人际关系才是行走职场的根本，在人际关系良好的情况下，也能够避免被领导针对。
四、不要与领导过分的计较
当领导给自己穿小鞋时，选择跟领导敌对，往往结果都不会太好作为下属应该学会给领导面子，最好是要装作看不懂，不慌不忙地与领导正常相处已经过去的事情不要再计较，上下级未来的合作才是最重要的，只要下属正常的与领导合作，尊重领导和配合领导，领导就会渐渐改变对下属态度一旦下属主动计较与领导之间发生的事情，那么领导肯定是不会原谅下属的，到时候下属的处境会危险，甚至下属会被动的离职。