对于每个人国家来说，飞行员都相当受重视。为了培养出一个合格的飞行员，国家需要投入大量资金和人力，可谓成本巨大。当然，能成为一名飞行员也很不容易，必须要身体素质和心理素质都极强，还必须经受大量训练和考验。
最近几十年，中国航空行业高速发展，对飞行人才的需求也越来越大，而国内的飞行员数量却无法满足市场需求，这让我国政府非常头疼。后来，为了解决飞行员稀缺问题，我国决定开出高薪待遇，吸引外籍人才来中国发展。这一策略的提出带来了明显的效果，在这些投奔中国的外籍飞行员中，就有400名韩国飞行员。而且他们表示，想要得到中国“绿卡”，在中国境内永久定居。
那么，这些飞行员为啥不愿意回韩国呢？这其中主要有两个原因。第一是待遇，韩国飞行员在中国境内年薪可达到30万美元。而反观韩国，由于属于公益性企业，韩国飞行员的薪资几十年都没涨过。在薪资待遇方面，与中国相差甚大。正因如此，这些韩国飞行员才想要永远留在中国，不愿回到自己国家。
第二个原因则是中韩两国的发展前景。这些韩国飞行员一致认为，中国的发展前景比韩国更好，如果能拿到中国国籍的话，他们的子孙后代也能过上更好的生活。大批韩国飞行员的离职，让韩国方面非常恐慌。他们实施了各种措施，但这种局面始终没有被彻底改变。很多韩国飞行员，仍然在想办法去中国或其他国家发展。
但要注意的是，这些韩国飞行员的加入只能暂时缓解飞行员人才稀缺问题，并不能从根本上改变。随着中国经济的不断发展，未来中国对人才的需求必定会越来越大。当然，我们必须相信我们的国家。我国人口众多，所以人才储备量并不算少。相信在国家的大力支持下，未来中国一定能培养出更多的优秀飞行员，带动我国的航空发展。