5.在各级各类招考中被认定有舞弊等违反纪律行为的。

6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

7.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、法定代表人的人员。

8.有较为严重的个人不良信用记录的。

9.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

应聘方式及有关事项：

（一）发布公开招聘信息

通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂城市建设投资集团有限公司官网（https://www.lyctgroup.com/）及公众号发布招聘简章。

（二）报名时间与方式

报名时间：2023年8月10日8:30—2023年8月24日17:30

报名方式：本次报名采取网上报名的方式，报名人员可通过临沂市人民政府国有资产监督管理委员会网站、临沂城市建设投资集团有限公司官网及公众号下载《临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人报名简历表》及相关材料（详见附件2、3、4）。应聘人员须按要求将相关报名材料（PDF格式）打包发送至指定邮箱（[email protected]），邮件标题格式为“应聘城建集团+物业项目经理岗位+姓名”。

具体报名材料如下：

1.《临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人报名简历表》（详见附件2）。

2.个人有效身份证件。

3.国家承认的学历证书（海外留学取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》）。

4.相应工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）。

5.诚信承诺书（详见附件3，本人手写签名并于姓名处摁手印）。

6.在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（详见附件4）。

7.个人信用报告。

8.取得的职称证书、荣誉证书等。

应聘人员提交报名材料后，工作人员对报名材料进行初审。对未通过初审的人员，通过邮箱反馈未通过原因；对提交材料不全的，通过邮箱反馈缺失内容，退回应聘人员补充，应聘人员应在报名时间截止前补充完成。初审通过后，工作人员通过电话或短信方式通知应聘人员参加现场资格审查的时间和地点。

（三）现场资格审查

通过初审的应聘人员在规定时间内携带相关材料到指定地点参加现场资格审查，具体如下：

1.《临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人报名简历表》（附件2）。

2.个人有效身份证件原件及复印件。

3.国家承认的学历证书原件及复印件（海外留学取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》）。

4.相应工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）。

5.诚信承诺书（详见附件3，本人手写签名并于姓名处摁手印）。

6.在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（详见附件4）。

7.个人信用报告。

8.取得的职称证书、荣誉证书等原件及复印件。

未在指定时间内按要求到指定地点参加现场资格审查的应聘人员，视同本人放弃；经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不真实、不齐全的应聘人员，取消其应聘资格。现场资格审查时间和地点另行通知。

现场资格审查结束后，工作人员统计符合岗位招聘条件的应聘人数，本次岗位招聘不限制报名比例。

通过现场资格审查的应聘人员，工作人员将通过电话或短信方式通知应聘人员参加考试的时间和地点，未接到电话或短信方式通知的，视为未通过现场资格审查。

（四）考试方式

本次考试采取面试的方式，面试实行百分制计分，精确到小数点后两位。面试成绩于面试结束后当场公布，面试成绩为最终成绩，面试成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于最低达标线的应聘人员不得确定为考察人选。

（五）考察

根据最终成绩由高到低的顺序按照岗位招聘计划数与应聘人数1：1的比例确定考察人选。

进入考察范围的应聘人员名单在临沂城市建设投资集团有限公司官网及公众号公示3天。

公示期满，临沂城市建设投资集团有限公司将派出考察组，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、人事档案、遵纪守法、是否存有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销情况、是否违反计划生育政策、有无经商办企业情况以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察时间另行通知。考察发现应聘人员不符合招聘条件、应聘人员提供材料信息不实或不配合考察的，取消其聘用资格。

（六）体检

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行，体检时间和地点另行通知。应聘人员不按规定时间参加体检的，视同本人放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终认定结果以复检结论为准。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；串通工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。

（七）公示和聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在临沂城市建设投资集团有限公司官网及公众号公示5个工作日。公示期满，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经临沂城市建设投资集团有限公司研究后由临沂城建建设集团有限公司办理聘用手续，聘期三年，试用期六个月。在试用期内，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘任协议及劳动合同，聘任期满经考核符合相关要求者可续聘。薪酬待遇问题可致电咨询。

其他规定：

（一）聘用人员符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定申请享受临沂市青年人才津贴。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加现场资格审查、面试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，对应聘人员自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。

（三）应聘人员在招聘工作开展期间，应仔细阅读《临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人简章》要求及相关附件内容，及时关注了解临沂城市建设投资集团有限公司官网及公众号发布的信息，保持本人联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息从而影响招聘工作的，相关责任由应聘人员自行承担。

（四）本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定辅导材料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）本次公开招聘由临沂城市建设投资集团有限公司统一组织开展，临沂城市建设投资集团有限公司有权根据招聘岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止招聘岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，入职时须服从用人单位工作安排。

（六）本简章内容及其未尽事宜由临沂城市建设投资集团有限公司负责解释。

（七）咨询电话：0539—8077303（周一至周五，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

临沂城市建设投资集团有限公司

2023年8月10日

附件：

1.临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人岗位计划表

2.临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人报名简历表

3.诚信承诺书

4.单位同意报考证明

附件1.临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人岗位计划表

附件2.临沂城建建设集团有限公司公开招聘物业职业经理人报名简历表

附件3.诚信承诺书

附件4.单位同意报考证明

罗庄区2023年

区直单位公益性岗位招聘公告

根据《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（临政办字〔2022〕15号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则（试行）>的通知》（临人社规〔2022〕1号）文件规定和罗庄区区直公益性岗位征集情况，现面向全区公开招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位工作。

一、招聘岗位和人数

本次计划招聘城镇公益性岗位人员121名（具体岗位见附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘人员范围：

罗庄区户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下7类就业困难人员：

1.城镇零就业家庭人员；

2.城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）。

3.抚养未成年子女的单亲家庭成员；

4.享受最低生活保障人员；

5.残疾人；

6.连续失业一年以上人员；

7.符合困难人员认定条件的16—24岁失业青年。

（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。

5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年8月9日-8月15日上午8:30—12:00，下午 14:00—17:00（周末、节假日除外）。

2.报名地点：罗庄区公共就业和人才服务中心就业指导科（罗庄区广电巷与湖东路交会财税大厦二楼）。

3.报名材料：本人身份证、户口簿、毕业证等材料的原件及复印件，填写《罗庄区就业困难人员公益性岗位就业申请登记表》（见附件2），其失业登记状态、就业困难人员认定和社保情况由人社部门在系统内查证。

4.咨询电话：0539-8243169。

（二）人员评议

根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，对人员进行评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。

（三）审核公示

确定拟安置上岗人员后，在“罗庄区人民政府”网站上公示拟聘用人员名单，公示期3个工作日。

（四）协议签订

公示期满无异议的，用人单位与其签订劳务协议，办理聘用手续。

四、岗位待遇

本次开发的城镇公益性岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年,距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

五、其他说明

（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合就业困难人员条件，即终止公益性岗位安置。

（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

（三）公益性岗位劳务协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

（四）公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

（五）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

监督电话：0539-8243169

附件：1.2023年罗庄区区直单位公益性岗位招用计划汇总表

2.罗庄区就业困难人员公益性岗位就业申请登记表

罗庄区人力资源和社会保障局

2023年8月9日

扩散！周知！

“琅琊新闻视频号”上新啦

来源：琅琊新闻网微信综合临沂城建集团、罗庄区人民政府

编辑：小晚审核：徐帆终审：丁文成

投稿邮箱：lywymsjb@163.com

领导说了

1个=1个鸡腿！

1个工资就涨五毛钱！！

小琅这个月全靠你们点+