美国注册会计师不仅是首席财务官、财务经理等职位的首选聘用条件,而且待遇优厚。USCPA是美国进入四大的重要条件,留学生进入四大的第一年就可以拿到好几万美元的年薪。根据USCPA数据,USCPA持有人的工资总收入比非USCPA持有人高10%左右(仅供参考)。那么春季招聘是否有适合USCPA的工作?跟着小编一起来看看!
1.USCPA人才缺口大吗?
“十二五”期间,根据报道明确提出中国USCPA持有人需求缺口约为25万。随着越来越多的国内企业选择赴美上市,国内企业的外部融资需求持续上升,这一差距将逐年扩大。
无论是在会计师事务所、外资企业、跨国公司还是积极进军海外市场的中国企业,USCPA资质都备受推崇和认可,拥有USCPA资质是从业者能力的象征。
2.USCPA在国内的的福利政策
在美国,成为USCPA会对你的职业发展产生很大的影响。截至目前,随着外资和国内企业赴美上市,USCPA人才日益紧缺,各地政府出台了相应政策,吸引各类人才,满足各类人才需求。
3.在校生可以参加USCPA考试吗
目前越来越多的州可以提前申请报考USCPA,关岛甚至可以提前18个月申请USCPA,佛蒙特州和密歇根州可以提前60天申请USCPA,缅因州可以提前120天申请USCPA,华盛顿州可以提前180天申请USCPA。在这些提早申请状态下,USCPA考生需要在参加或申请第一次考试前的天数达到申请状态的要求,并让NASBA在规定时间内收到你完整的成绩单、学位证书和第二次认证报告。
提前申请,后期不能在加州、伊利诺伊州、得克萨斯州等州申请执照;
佛蒙特州只能提前60天申请,不推荐。如果考生在本科或专科期间已经达到佛蒙特州的学分要求,或者通过补充学分达到了该州的学分要求,这种情况属于正常申请,不是提前申请。