事业单位改革的脚步越来越近，从事行政职能的这类人将重新调整，并且有机会成为公务员；从事公益活动类的，将重点加强“公益”作用，从事经营类的将何去何从呢？五类人将会失去事业编。
一是转企事业单位原在岗人员。
二是高校教师。教师在事业单位的群体中属于特殊的一类，所以在改革大潮中，国家又发布了“取消高校教师事业单位编制，但保留了其事业单位属性的文件”。
三是工勤岗人员。
四是公立医院人员。根据文件，逐步收回公立医院编制，以后采用聘用的方式来进行招募。
五是从事生产经营的部分人员。
从事生产经营的部分人员将被辞退。虽说被辞退了，丢了铁饭碗，但会对其进行补贴，但根据情况的不同，补贴将分为两种情况：
第一种是被辞退前，属于是事业单位正式工，事业单位在职人员补偿标准，工作一到五年的，发给本人当年基本工资，也就是基础工资，职务工资，工龄工资之和总额的60%，工作五到十年的发给本人当年基本工资的65%，而工作十年及以上的发给本人当年基本工资总额的75%。
第二种人事代理，劳务派遣人员：这类人员将会按照劳动法，相关规定来进行补偿。每满一年发一个月工资，工作年限超过12年的，就按照12个月来进行计算。
事业单位改革对于有能力的来讲，是一种机遇。事业单位改革也算是一次全新的洗牌，能力强者，不论怎样改革，都没有什么影响，可能更是机遇。浑水摸鱼的一部分人，可能在这次改革浪潮中影响比较大。
[免责声明]本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。