打工生活是不少人不得不经历的事情，没办法，为了生活，只能出外挣钱，才有相对满意的收入。可是既然来到工厂里，就身不由己了，一切都得服从厂方的安排，哪怕其间存在有什么不合理、不方便的问题，作为工厂的员工，也只能是遵守，否则工作就可能不保。可是工厂的有些安排，到底好不好、该不该改进呢？下面我们一起来探讨一下！
一、务工路上的“奇葩”经历
李某某是一个老实巴交的农民，种地维持不了生活，他很想外出务工，可是父母都已经80出头了，需要有人照顾，李某某无奈只能打消外出挣钱的想法，继续待在农村，照看家中的双老。
李某某的老婆姓孙，为人比较厚道，也能善解人意，对于老公的烦恼，孙某某是看在眼里、急在心里。经过一段时间的权衡，孙某某决定由自己出门去务工、老公就留在家里照顾孩子和父母。
一晃两年时间过去了，孙某某外出打工还没有回过一次家，主要原因是来回的车费不少、春节期间加班工资较高，所以孙某某舍不得放弃任何一个能积攒钱财的机会。不过她虽然没有回来过，但是都会定期将所挣的钱转给老公。
对于老公来说，毕竟两年没有见过老婆了，所以心里对老婆的想念与日俱增，时间越往后推，思念之情就越盛，后来老公决定，要找个恰当的时间，去探望老婆一次。
在去探望老婆的路上，老公李某某心里很是激动，脑子里不断幻想着二人见面时的情景，他觉得两年未见，老婆心里肯定也是想念不已，见面的时候必定会给他一个深情的拥抱；而自己，也会投桃报李、带着老婆去好好地吃一顿。
有句话叫“理想很丰满、现实很骨感”，李某某也许就是这样的情况，一路上他畅想着无数种与老婆见面的场景，可唯独没有想到，他见到老婆时却是这样的情景。
当李某某兴冲冲地到达老婆的宿舍后，却猛然发现，老婆宿舍里竟然还有2位男子在休息。李某某顿时觉得血往上冲、血压飙升，心里忍不住满腔的怒火。看着老公愤怒的神情，老婆急忙解释：“老公，你想多了，这是厂里的安排，都是男女混住一室，我也是没有办法啊。而且他们是上夜班，我是上白班，平时基本上都是不相见的。”
李某某听了老婆的解释，心里将信将疑，也不便随意发作，只能再三质问老婆：“这是真的吗？你确定没有对我说谎？”一旁休息的男子这时也插话了：“不要大惊小怪的，这边的好多工厂都是这样，男女同住一室是很普遍的，除非你不在这里上班。”
男子继续说道：“你放心，厂里的安排也是有分寸的，虽然是男女同住一室，但他们会把男性和女性的工作时间错开，我们基本是见不到的。再说就算是能见到，我们也是有素质的男人，知道这是道德问题，不会有什么想法的。”
李某某见此，虽然心里仍不能释怀，但是也觉得无话可说，谁叫厂方会是这样的安排呢？只好把憋屈和郁闷压在心头，不好再去责怪老婆什么了。
二、工厂如此安排网友如何看？
据一些在外打拼的打工人说，上述事例里的现象，在一些工厂确实存在。工厂的目的就是为了盈利，为了盈利他们会尽可能压缩各方面的成本，也包括对员工的生活、住宿等方面的投入成本。男女混住，就能让工厂不必考虑去修建独立的男女员工宿舍楼，这能较大减少工厂的开支。同时，工厂实行了男女混住后，也会考虑到一些实际问题，会把男女员工分开时间上班，尽可能不让男女有同时休息的机会。
但是工厂这样的安排，在网上也引起不少网友的讨论：
有的网友认为，虽然工厂对作息时间考虑得较为周到，但凡事都有例外，也有可能出现一些男女同时休息的时候，到时怎么办？
还有的网友认为，就算工厂能做到百分百地将男女员工的上班时间错开，但谁都会有一个三病两灾的时候，如果同宿舍的男女员工正好在同一时间生病了，那该怎么办？
也有网友觉得，人是非常复杂的高等动物，大家都是常年在外打拼的是，很少与家人团聚，假如同一宿舍的男女正好因为各种原因而导致同时休息，谁敢保证这时候的男女就没有什么非分之想？如果出了什么问题，谁来为其负责？
三、传统习俗是怎么要求的？
上述网友的担忧和疑问不无道理，我国上千年传统习俗和道德观念，就对男女方面的要求非常苛刻。我们历来就有“男女授受不亲”、“男女不居一室”、“男不摸头、女不摸腰”等规矩和习俗，虽然时代在发展、思维观念也在进步，但是关于男女相处的这些规矩和习俗，是刻在骨子里的，并没有多少改变。
比如说“男女不居一室”，除非是自己的家人，否则外人之间长期同住一室，必定会生出祸端、产生问题的，这不是由人的主观因素决定的，而是由“同性相斥、异性相吸”的客观规律决定的。
而且有的民俗专家也认为，在现代社会里，过去一些传统的习俗确实发生了较大的改变，有的习俗已经被摒弃了，但是“男女不居一室”的传统理念，并没有发生改变，男女之间不正当的关系，在现代社会仍然是一种伤风败俗的行为。
四、个人对此问题的看法
由上可见，社会对于男女之间的相处，要求还是比较苛刻的、规矩也是较多的。毕竟男性就是男性、女性就是女性，这是两类截然不同的群体，他们各有各的特点、也各有各的追求，“同性相斥、异性相吸”是一个客观规律，无论社会如何发展，这一规律都不会改变。
所以我个人认为，工厂对于男女员工在住宿上的这种安排，是非常不合理、也是完全不可取的做法。工厂要追求利益最大化，这个想法无可厚非，但是追求利益最大化不能以牺牲员工合法权益、不顾员工隐私需求去实现，否则这样的工厂就是没有人性化、不顾及员工感受的自私自利的工厂。
您对这个问题怎么看呢？