高端人才往往采用最“朴素”的招聘方式。
亚当·史密斯，毕业于哈佛大学，在牛津大学担任教授。1968年，他写了一本名叫《金钱游戏》的书，这本书用深刻而幽默风趣的语言审视了华尔街的各位大佬及被情绪化控制的大众投资者。该书出版之后，在华尔街引起了极大的震撼，连续三年成为了美国最为畅销的财经书籍。
在该书的一个章节中，介绍了他去拜访一位哈佛教授，心理学家查尔斯·麦克阿瑟时了解到的一些趣事。
麦克阿瑟是21世纪前十年华尔街最为知名的招聘专家，包括摩根大通、高盛、富达、贝恩、KKR等国际资本巨头，在招聘“潜力股”精英的时候，都会邀请麦克阿瑟设置一些测试题，作为面试淘汰的第一关。因此，麦克阿瑟有“华尔街把关人”或“华尔街伯乐”之称。
有意识的是，麦克阿瑟设置的测试题里，没有任何与金融专业相关的题目，也没有像国内求职中性格测试那种严格职场相关性的题目。相反，他给出的测试题全部与普通人日常生活息息相关，有时会加入一些脑洞题目，让人看起来莫名其妙。
下面跟大家分享麦克阿瑟的几道测试题，没有标准答案，因为这些题目只是看测试人适不适合在华尔街的大机构从事证券分析师、高级交易员或基金经理的工作。而且，麦克阿瑟告诉过亚当·史密斯，就算是针对这类人的招聘测试，准确率最多也只是82%左右。
请注意，做题的时候，不要想着什么是正确答案，要选择自己最真实的感受或者真实经历。
1、如果明天休假，你可以做任何你想做的事，你宁愿
a.开飞机
b.读一本书
c.补觉
d.去附近的酒吧，和朋友们打成一片
e在自家花园为花丛剪枝
麦克阿瑟告诉史密斯，这道题中，他认为选a的适合玩做空，选d的可以当分析师，但没有说为什么。
2、现在宣布你有机会参加一次远征，探索亚马逊河上游的危险地带。水里有食人鱼，岸上有被野兽攻击的危险，你宁愿
a.领导这次远征
b.为此次远征筹集资金
c.随同参加并在回来之后写一篇游记
d.不去
麦克阿瑟认为年轻人选a，对于从事金融行业是非常危险的，容易培养出尼克李森这样的人物。（尼克李森本是英国女皇御用银行巴林银行的高级交易员，28岁的时候由于赌博式操作，使得成立了两百多年的巴林银行短时间内负债倒闭）
另外，他还认为选C的朋友适合坐在办公桌前读股市报告，然后每周写一篇分析。如果没有其他的本领，那就给他一份文书助理的工作，如果金融技巧过硬，可以做交易助理。
3、（1）你和你的妻子刚参加完一个派对，回到家后你们吵了起来，吵架是因为
a.你带她回家的时间不合适
b.她(你)喝多了酒
c.钱
d.子女问题
（2）在这次争吵中，下面这样做更有效率:
a.闭口不言，让她倾诉;
b.想办法让她明白你的立场，这是为了她好;
c.快速坚决地确立谁说了算;
d.尽量和平相处。
这一题的（1）中，麦克阿瑟认为选a和b都适合做投资工作，（2）中选c的适合当基金经理。有意思的是，他透露说这道题的目的是了解测试者对直接关键点的专注度，像（1）中的C和D两个答案，就不是直接关键点。
最后，再给大家一道最奇特的题目：
4、约翰有4个苹果，玛丽有3个橙子，他们一起上了一辆速度为40英里/小时的火车，2:10离站出发。当火车到站时，约翰有2个苹果，玛丽有6个橙子，这时几点了?
这是一道开放式题目，麦克阿瑟透露有很多应聘者在做这个题目时，很快就出现了情绪暴躁：“这个问题蠢到家了!它能让我赚钱吗?”
这种人希望一下子知道结果，否则就会失去耐心，这是金融投资，特别是高风险投资的大忌。
麦克阿瑟告诉史密斯，任何有成为证券分析师潜力的人，面对这种莫名其妙的问题时，通常会采取归纳法，把问题拆成几个小部分并逐个击破，最终得出答案。这道题是有答案的，但是答案并非唯一，只要能给出一套严密的逻辑解析即可。
他说，在投资市场上，经常会遇到很多像这种表面看起来没有任何逻辑的情况出现，如果你不能从杂乱无章的信息中滤出逻辑，那肯定成不了优秀的金融家。
除了以上这类题目，在麦克阿瑟的测试中，还有非常有名的墨渍测验，那就是当着测试者，在一张白纸上随意滴上一到两滴墨汁，然后让测试者说出自己看到墨汁在纸上散开的形状像什么，需要在20秒时间内说出三个答案。
这些测试题目，如果是你，会给出怎样的答案呢？欢迎评论！
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