在职场不懂权谋，判断上犹如无头苍蝇，最终只能灰溜溜的！
职场中有一个词叫“德不匹位”，如果你的思维和能力不到位就算给了那个位置，你也没好下场，所以在职场如果你不懂权谋，在判断上就如同无头苍蝇，给了你机会你最终也只能灰溜溜的。
下面是一个读者求助案例：
我在一家十几年的民营老工厂上班，原本是车间工人，后期协助生产主任管理车间，有一次和生产主任因为意见不合闹翻了，俩人的关系从此破裂。没多久，老板提拔我为质检主任，以前厂里是没有这个部门的，最近一年才成立的。我觉得这是老板对自己的器重，这么多年机会终于来了，本以为可以大干一场，谁知道却天天没事做。
老板给了我一张关于质量内容的表格，交代我要在会议上按照表格的内容提出生产的
质量问题和检验问题，并告诉我不要和别人私下沟通。管理生产的经理却告诉我说，不要什么事情都拿到会议上说，要先私下沟通，说所有部门有事就推脱到生产车间。结果生产车间有事找谁，生产车间主任各种推脱，到处说我的各种不是，把厂子搞的很乱，并让老板取消质检部。现在情况是，老板让我只检查装配的大件质量，别的略看一眼就行了，组装的大件很少，也不明确，我现在是天天没事做。
我觉得很委屈，老板让我的提出的问题和老板自己提出的要求，车间主任都不配合，也都不听老板的话，老板都搞不定的事，靠我自己的能力怎么搞定的了？很担心自己目前无事可做的状况下，会不会被辞退。求助该怎么办！
PS：这个质检部门就是老板为了平衡生产部，产生制衡作用，让他当枪使。但是他并没有履行自己的职责，从而被老板嫌弃。本来可以获得极大的权力，但是呢，却把自己搞得灰溜溜的。
这就是不懂权谋，德不配位在这个位置上也没鸟用，最终灰溜溜的。老板已经被生产部门架空，现在迫切需要制衡，给了他一个机会，谁知道是个软蛋。再说老板也控制不了，老板能够自己主动控制局面，还会给你权利吗？就是因为和车间主任闹翻，所以老板才启用他，而且还觉得自己很委屈，老板都搞不定的事，让自己去搞定。老板要的是平衡，而不是谁灭掉谁，就是因为之前他闹翻了，所以说才提拔他。
一个人在社会上不懂权谋，在职场判断上，就犹如无头苍蝇，最终只能灰溜溜的。领导就是想让他当枪，而他自己想做老好人，而且攻击的时候攻击点没有选对，给了人家反扑。