自2022年4月11日起，英国签证及移民局宣布推出全球商业人才流动计划，旨在全球范围内招揽优秀人才填补国内的人才需求。在后疫情时代引入商业移民路线，也对英国的人口增长计划起到了推动作用。
在此之前，英国有四种商业签证：
公司内部调动签证
Intra Company Transfer Visa
公司内部培训生签证
Intra-Company Graduate Trainee Visa
外企首席代表工作签证
Sole Representative of An Overseas Business Visa
临时工作-国际协议签证
Temporary Work-International Agreement Visa
针对那些有英国业务、有英国分支机构的跨国公司，该计划合并之前的4类签证后，流程更简化，让这些跨国公司整体输送（借调）批量人才到英国分支更加便捷。针对尚未开展英国业务的企业也更加方便来到英国进行拓展。该计划涵盖5种类型的签证：
高管/专家工作签证
Senior or Specialist Worker
允许申请人在雇主公司的英国分支机构工作
培训生工作签证
Graduate Trainee
这种签证模式允许申请人来到雇主公司的英国分支机构工作，必须是参与到公司内的毕业生培训计划为获得管理或专家岗位的工作，至少在雇主公司干了3个月才能申请。
拓展英国市场工作签证
UK Expansion Worker
允许申请人来英国设置分支机构，开拓英国业务（之前从未开设过）
服务供应商工作签证
Service Supplier
如果公司与英国的公司签订了服务协议，可以申请服务供应商签证。可以是服务公司的员工，也可以是独立的个体专业人士。
借调人员工作签证
Secondment Worker
申请人的海外（英国之外）的雇主借调申请人到英国与英国其他公司履行高价值合同或投资。
除此之外，还有两个新增的工签比较引人注目：一个是将于2022年8月开始执行针对成长型公司的扩大签证(Scale Up Visa),另外一个是将于2022年5月开始执行的高潜力人才签证 (High Potential Individual)。这两个签证都允许家属陪同。
扩大签证
Scale Up Visa
新的扩大签证制度旨在通过简化“扩大”企业的流程，鼓励创新，将“非常高技能”和“学术精英”的企业带到英国。扩大规模的业务被认为是快速增长的业务，满足以下要求：
- 三年期间的年平均收入或就业增长率超过20%；
- 三年期开始时至少有10名员工。
以此，该企业将拥有Sponsor海外人员到英国办签证的能力。目前在英国符合这些标准的企业大概有3万多家，能快速让国际人才填补英国的岗位需求。
申请扩大签证的人，需要满足学士水平，获得适当的薪水（一般要参考相关行业的现行标准），英语达到CEFR B1（雅思4.0）水平。获得该签证后，第一个有效期是2年，之后可以一直申请续签，如果连续5年达到相关要求（包括收入和一些生活技能的要求）即可申请定居。
高潜力人才签证
High Potential Individual
在英国以外的顶尖大学完成课程的国际学生可以申请高潜力人才签证。他们必须在过去五年内完成学位，申请人必须至少18岁。该签证的亮点是你不需要工作Offer就可以移居英国。这是为英国雇主雇佣新员工的绝佳方式，因为他们不必支付赞助费（当他们为外国人办理签证时，雇主公司需要支付Sponsorship Fee）。申请人也可以到了英国领土后再开始找工作。
想要申请高潜力人才签证的申请人还需要达到CEFR B1（雅思4.0）的水平。如果申请人持有英语国家的学位，将有机会可以免除这项要求。该签证的有效时长是根据申请人的学历水平来判断的，如果是博士，停留时长可长达3年，本科和硕士只有两年的时长。对于那些想要在英国尝试工作机会的同学们而言，申请这个签证是个不错的选择。
那如何定义英国以外的顶尖大学呢？内政部将会每年更新学校列表，但基本上就是定义世界排名的前50为顶尖。值得一提的是，英国境内大学的学生可以申请Graduate route visa，不需要在这项计划里抢夺名额！
定义顶尖大学参考排名来源:
Times Higher Education World University Rankings（THE）
QS World University Rankings（QS）
The Academic Ranking of World Universities (ARWU）