高考填报志愿 对人的一生影响极大，即使考得好成绩，如果报考的专业和学校不合适，同样是一地鸡毛......男怕入错行，女也怕入错行。选择合适的专业，是保持自我优势竞争力的基础。
那么应该如何填报志愿？怎么选出合适自己的专业？ 这对大多数人来说，这并不是容易的事情，因为年龄和阅历，不了解自己，也不了解社会。
大部分考生会根据自己兴趣爱好来选择，但是这个兴趣爱好，是否分析的到位就成了关键，兴趣有很多种，其中临时兴趣，短期兴趣，一时兴起.....会严重干扰我们的判断。
分析兴趣爱好，其实不如说是分析自我的优势特征，优势才是未来的竞争力，选择适合自己的方向，是未来学习效率和职业成就的保障。
借助霍兰德职业兴趣测试，可以帮助考生分析自我性格特征与兴趣爱好，除此以外，还有不少专业的心理测评工具，都有不错的效果，比如常用的有MBTI职业性格测试、九型人格测试，Gatb职业能力倾向测试、个人优势能力测评等等。
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个人优势能力测评 www.zxgj.cn/g/nl
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣理论从兴趣的角度出发探索职业指导的问题，明确了职业兴趣的人格观念，使得人们对于职业兴趣的认识有了质的变化。在霍兰德职业兴趣理论提出来之前，职业兴趣和职业环境二者分别独立存在，正是霍兰德的总结，创造性地将它们联合到一起。
霍兰德职业兴趣理论讲人格类型分为：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，不同的维度组合成不同的职业兴趣特征倾向。并由此来分析测试人在某些领域和岗位上更加擅长，也更容易获取职业成就。
霍兰德职业兴趣测试应用
霍兰德职业兴趣测试广泛应用于教育培训，高考志愿填报选专业，大学生职业职业规划，企业人才招聘和人力资源管理。霍兰德的类型理论把个人特质和适合这种特质工作联合起来，强调职业生涯的探索，对于自我擅长，优势和兴趣偏好进行整合，通过霍兰德职业兴趣测试，可以快速分析出职业发展方向。