要说这个社会上什么事比较难为情，大家可能都会想到求人办事，真的，求人办事，如果你没有两把刷子，没有一点求人办事的经验，你会两眼一抹黑，不知道怎么下手，怎么开口，你还真的会很难为情。下面我给大家总结几条经验和做法，供大家参考，互相学习。
一、平时注重关系的积累
人情关系是需要经常维护的，不要用到人的时候想起联系，用不到人的时候直接理都不理，电话也不打一个，这是很愚蠢的做法。如果你提前没有一些人情的积累，或者你做人前后不一，到时候没有人敢给你办事，也不会有人给你办事，所以人情一定要放在平时做。
我们每一个人在成功的路上，一定要清晰的知道，自己将来要用到哪些人，自己将要和哪些人经常打交道，在平时的时候注意积累，人情积累够了，前后做人保持一致，你就能够赢得很多人的支持，开口求人办事也就相对容易一些，不显得那么唐突。
二、充分做好铺垫
记住，事在人为，只要把人摆平了，事情自然就能够摆平。有句话叫酒过三巡，菜过五味，意思就是该吃的吃了，该喝的喝了，该谈正事了，在此不要跟我说什么虚伪不虚伪的，人家能和你吃饭聊天就很不错了，有的人就算你请人家吃饭，人家都不理你，更别说办事了，当然一次不行就两次，伴手礼是必不可少的。
求人办事，除了吃饭拉近关系，下一步就是送礼了，在此之前你需要明白两个前提，第一是找对人才能办对事，找错了就花冤枉钱了，第二如果想铺垫做的好，最好要做到送礼不说事，说事不送礼，这里不是叫大家空手求人，而是让大家明白提前铺垫的重要性，才能拉近关系，细水长流。
三、利益在前，事情在后
记住求人办事最核心的还是利益如何给人家，所以在办事之前，要把人家给你办事之后能得到什么样的好处说清楚，并且事成之后，甚至在办事之前都要给人家兑现，不管是明着兑现还是暗着兑现，对你办事都会有极大的促进作用，因为人与人之间的利益永远是放在首位的。在确保人家利益的前提下，确保人家的风险和安全前提下，人家就愿意给你办事。
四、分清哪些人能够办成事
求人办事中你会遇到形形色色的人，你怎么能够一眼看清对方能不能够帮你，记住以下几点：
一是原则性强，既不收礼也不吃饭更不办事，说白了就是油盐不进，软硬不吃。遇到这样的人，你也就不需要热脸贴冷屁股，直接拎东西走人，可能他对别人不是这样，但对你就是这样，那你就没必要在他身上浪费时间。
三是心里有顾虑的，对方内心想法就是事不是什么大事，吃不吃饭，送不送礼都无大碍，自己也可以帮忙，但是他和你的关系还真没有到那份上，这种情况你需要不断坚持，多方寻找突破口，只要你和他拉近距离，事情总能成功。
五、有备无患
不管什么事情做好充分的准备，知道这个事情找谁，怎么办，在办的过程中会遇到什么样的障碍，你准备的越充分，事情办的可能就越顺利。求人办事一定会出现一些异常情况，所以一定要做好关系的储备，做好这个事办不成后的一些预案，及时采取一些补救措施，这样你办事就会越来越有章法。
六、灵活变通
你找的这个人不行，你就找他的上司，找他的下属，找他的同事，你总能找到突破口。求人办事有很多条路，有的时候你找到这个领导，他确实不方便给你办，他话呢又不能够把话说的太明白，这个时候你要学会往上走，往下走，灵活变通，说不定就会带来转机。
七、注意回访
这里可不是说售后回访，而是说在求人办事之后，一定要懂得进一步维护这层关系，你要知道相比较事情能否办成，你与他的关系维护才是最重要的，以后再有事求人也会容易许多。具体做法就是记住人情，维护往来，维护私交，有意识的把这层关系转化成你的资源，你的人脉。