原标题：财政支出大降22%！体制内的“好日子”不见了，钱去哪了？

在大多数人的印象里，公务员、事业单位等都属于体制内，找到一份这样的工作，就相当于端起了铁饭碗，这也是这些年来考公务员这么热门的主要原因。

但现在看来，不少地方体制内职工的日子也不太好过，显然这与近两年来财政紧张有很大的关系。

今年的1~8月，政府性基金预算支出与去年比起来，大幅度下降了21.7%，这也让很多人都好奇，钱到哪里去了呢？

01

近年来，我国城市化进程加速，城市人口增长迅速，但城市基础设施建设、社会服务等公共支出也相应增加。地方政府需要投入大量资金来满足城市化带来的需求，导致财政紧张。

无奈之下，部分地方政府为了推动经济增长，大规模借债进行投资建设，借了债当然要还，还债的资金主要来自于土地出让收入。

但想不到几年的疫情，让大家购房的热情突然间降到了冰点。

在过去的繁荣时期，土地供不应求，土地出让价格居高不下，为地方政府带来了可观的收入。

随着房地产的下跌，我国的土地出让收入也减少，财政的收入也跟着紧张。

数据显示今年以来的土地收入，连续多个月的累计同比降幅，都达到了20%左右。

02

由此看来，财政紧张的关键不是在于钱花到哪里去了，而是钱从哪里来？

当务之急是需要作出判断，土地收入的减少是短期的还是长期的？

过去几年，一些城市房价上涨过快，超出了居民可承受的范围。这使得许多人无法购买房屋。

但想不到，政策调控未能取得的效果，被一场新冠疫情所造成的“调控”完成了，似乎突然之间，大家都不愿意买房子了。

一些城市在过去几年中过度依赖房地产市场发展，大量投资于房地产项目，导致供应过剩。

但与此同时，居民对于购房的需求已经冷却，特别是这几年疫情后，给老百姓带来的冲击非常大，自己的收入都严重受损，哪里还有钱去买房。

一面是供应增加，另一面是需求减少，的确让土地转让市场也大幅度降温。

由此看来，财政方面的土地收入减少并不是短期的，需要习惯在目前这种情况下，重新平衡未来的财政收入和支出。

03

现在，为了节约开支，一些地方政府开始减少公务员、教师、医生的津贴和资金。

昨天跟一朋友聊天，她是幼师，她说今年她们所在的市直属幼儿园也开始不断栽员，生源少了，上面施加压力，然后一层层的压下来，效绩资金减少，工资也有拖欠，已经不断有老师被迫离职。

这种福利压缩措施直接影响了相关人员的收入和工作环境，给不少体制内的职工带来了一定的困扰和不安。

由于收入减少和工作条件的恶化，部分公务员、教师、医生选择离职或转岗，对地方政府的人才储备和绩效产生了负面影响。

减少教师和医生的津贴和资金，可能导致教育和医疗资源的紧缺，影响群众的基本教育和医疗需求的满足。

工资拖欠和福利压缩可能引发社会不满情绪，甚至引发一些社会问题，因此有不少人在网络上面发声，希望能够得到重视，希望工资和福利能够获得保证。

PS：第一时间送上最新消息，如果觉得文中资讯和观点对您有帮助——

——请给本文点上“关注”！