当高考录取通知书陆续寄出，有一群人即将走入大学校园时，有一群大学生则迎来了毕业季，他们将要离开校园，离开象牙塔，寻找工作，走上社会。面对“职场”这个从未接触的领域，很多大学生表现的非常的迷茫，不知道该如何前行。此时，不如看一下这位00后大学生写的一封辞职信，只用了短短5句话就“点穿”职场潜规则，引发无数网友共鸣：“往后全靠00后整顿职场了！”
这封00后大学生写的辞职信是被同事发到网上从而曝光，字迹非常漂亮，笔锋遒劲有力，一看就是拥有多年书法功底的人。顾同学不仅字写得好看，内容也同样出彩，犹如对联一般工整：胃口不好，消化不了领导画的饼；体格不行，扛不住领导埋的雷；反应太慢，接不住领导甩的锅；脚也太大，穿不了有些人给的小鞋；演技也差，对不起这么大的剧组。
仅仅六七十个字，不但把辞职原因写的明明白白，而且把职场心酸说得清清楚楚。相信对于即将走上职场的大学毕业生来说，这封学长写的辞职信势必会具备很高的参考价值，有助于大家日后在工作岗位上开展活动。
同时，这封00后大学生写的辞职信也引发了无数80后、90后网友的共鸣，想起自己职场生涯的窝囊受气，再看当今00后职场上表现出的雷厉风行，工作干得不愉快，二话不说就离职，他们就特别解气，诚心希望00后能够在职场上好好给老板上一课，整顿一下职场。这样，身为80后、90后的他们，也能跟着沾沾光。
这个观点一出，受到了很多人的支持，不过，也迎来了许多反对之声。反对者认为，80后、90后的推波助澜，将会害了00后。东山和西山的老虎有什么不一样？干得不愉快就辞职，去了其他公司就一定会好一些？这种隔三岔五换工作的方式，最终只会让人一事无成。
对此，笔者倒是有点不同意见，认为这些反对者太过保守，这种固化的思维方式，将无法刺激社会和职场的进步。中国古话都有说“人挪活树挪死”，可见，一个人想要变得更好，最好的办法就是“改变”。只有“改变”才能看见希望。在一个公司工作已经不开心了，那就离开。不走出去，又怎么能知道其他公司好不好？只有走出去，才会有“上岸”的机会
另外，反对者认为下一家公司不见得一定就好。可是，千万不要忘记，社会上拥有太多企业和公司，他们实际上是存在许多差异。企业文化、规章制度、公司氛围、风气、老板的风格和能力、周围同事的素质等等，都是差异的源泉，这些因素往往都会影响人们对工作的喜爱程度。所以，工作不开心了，离开一定是正确的选择。
这封00后大学生写出来的辞职信，引发了无数网友的共鸣，也希望能够给即将走上职场的大学毕业生信心，请不必对未来怀有恐惧和迷茫。找到一份感觉合适的工作，就坦然的去做。做的不开心了，就勇敢的离开。相信总有一天，你一定会找到自己喜欢的公司，喜欢的岗位。