公务员的职级并行，已经从普惠制变成了竞争制

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公务员的职级并行，已经从普惠制变成了竞争制

职级并行，是对于普通公务员这一辈子最大的最好的政策，在晋升领导无望的情况下，仍然可以在基层岗位上面享受到和领导一样的待遇，极大的激活了大家的工作热情和工作积极性。

可是，这并不是一项普惠性的政策，并不能普惠到任何一名公务员，即使你满足了工作年限，按理说可以享受更高一级的待遇，但是，这个时候会出现一个比例的问题，比如说，单位里面规定四级主任科员的数量不得超过公务员总人数的百分之六十，因此，大家还是要面临着竞争，这个时候，领导占据一些职级，剩下的为数不多的职级也是需要大家论资排辈的。

总的来说，在许多单位还是僧多粥少，年轻人要排队，等到比自己大的人解决了职级，又有新的职级空出来之后，才能轮到自己。