在职场上我们都知道要跟自己的同事和领导处好关系，但是往往你会发现有些人他们虽然工作能力很强，却得不到同事和领导的喜欢。就像我们常说，那些成功之人他们总是孤独的。职场上，那些有能力的人他们也深感如此！如果你也是这样的人，遭遇了这种情况，其实往往是因为你不懂得这些。
【1】不懂得分享，别人觉得你太过于强了
在职场上，如果你的工作能力很强，却得不到同事领导的喜欢，可能是因为你根本不懂得分享，别人觉得你这个人太过于强了，也不愿意跟你为伍，觉得跟你不是同道中人。
虽然工作能力强，但是却从来不懂得分享，在别人看来你这个人太自私了，不愿意把自己的这些经验分享给大家，只有一个人独享成果，别人也沾不到你一毛钱的便宜，那干嘛要跟你这样的人相处呢？
过于优秀的人，他们跟普通人没有共同的话题，再加上不懂得分享，更加剧了这种现象，高处不胜寒，最终导致了一个人做得好，而其他人都不喜欢。
【2】不懂得谦卑，总让人觉得你不可接近
当你遇到这种情况的时候，其实大多数是因为你有能力，但是却不懂得谦卑，总让人觉得你这个人根本不可接近。
市场上有些人的能力确实非常强，因此就仗着自己有本事，无论是说话还是办事总是不把别人放在眼里，时间久了，对于这样的狂人，别人也不愿意搭理，因为既然大家志不同，道不合，更不相为谋了。
【3】不懂得说话，让人觉得你目中无人
你之所以不受领导的同事的喜欢，往往是因为你不懂得说话，让人觉得你目中无人。
我们常说说话是一门艺术，有些人即使他能力不强，但是会说话，往往同时和领导都会很喜欢，在他平时遇到困难的时候，大家也都非常乐意的去帮他。但是如果你能力很强，却不会说话，其实你是为了大家好，但是说出来的话也会让人很难接受，对于这样的人，谁还会愿意跟你接触来往呢？俗话说恶语伤人六月寒，良言一句三冬暖，会说话的人，他们往往人缘儿都会很好，不会说话的人则反之。
【4】不懂得分功，总是出风头显得别人太笨了
能力强的人之所以不受人欢迎，其实是因为他们不懂得分功劳。对于这样的人，他们总是为公司立下汗马功劳，各种各样的名头袭来，当这些荣誉都压在自己身上的时候，他们只记得自己出风头了，却没有把这些功劳分给自己的领导或者同事。
你如此的优秀，那就彰显出别人是能力太差了，谁都不想被人说成笨，被人嫌弃说能力太差，即使现实情况是如此，但是别人说出来之后，或者有些事情表现出来之后，那就会让领导和同事分外的不爽。
总结：在职场上，存在很多的细节性问题，即使你能力很强，但是对于这些东西也一定要时刻注意，否则可能就沦为领导同事不喜欢的那个对象了。
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