体制里面因为职责和分工不同,导致单位的大小也是不尽相同,有的单位几百号人,有的单位却只有十几号人,人数的不同,导致人在单位的存在感和工作幸福指数也是不尽相同,相比较之下,大单位干活普遍比小单位更加的舒坦。
在小单位里面干活,工作职责根本分不清,一个人身兼数职是常事,办公室的活和业务上面的活都需要干,既可以说的上是很锻炼人,也可以说的上是很浪费人。而在大单位就没有这样的情况了,每个办公室的职责分的非常的清楚,是干嘛的就是干嘛的,什么事情都是按照流程办事情,很轻松。这就类似于大公司和小公司的区别一样,大公司职责划分明确,小公司一人身兼多职。
所以,能去大单位还是要去大单位,去了小单位会既忙又累,并且换一个单位后,学的东西不一定能用的到。
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