作为与我国经济联系密切的邻国，日本经济的发展向来都是中国人关注的焦点。随着日本“终身不退休社会”的推行，日本经济再一次引发国人热议。
这不是日本第一次调整退休年龄了。最开始，日本的法定退休年龄是60岁，但随着2013年安倍上台后，就推动出台了《高年龄者雇佣安定法》，要求企业将员工的退休年龄调整到65岁。于是，多数企业开始改革人事，规定到了60岁退休年龄的员工，在自愿的情况下可以继续在公司工作，不过不能做领导和管理阶层，并且工资待遇降低为原来的70%。
只是，该法律仅实行了5年不到，日本就计划修改该法律，将退休年龄提高到70岁。而到了2019年，直接改成了“终身不退休”。
为什么日本关于退休年龄的法律一改再改？从60到65到70再到终身，死咬着高龄员工不放呢？
原来，是因为日本经济中，日益严重的人口老龄化问题。
日本著名的管理学家大前研一将这一现象的根源归结为1985年后的日本经济危机。他觉得：“在1989年，日本经济泡沫破裂前夕，日本的国民个人资产仅有1000万亿日元；而等到日本经济进入长期停滞后，日本的国民个人资产增长了700万亿日元，达到了1700万亿日元。但拥有1700万亿日元的大部分是65岁以上的老人。日本的经济老龄化问题由此而来。”
从1985年，日本被迫接受了美国的广场协定后，日元开始快速升值，从而引发了日本的经济泡沫。经济危机过后，日本的年轻人便开始对自己未来的老年生活感到不安，于是开始尽可能的少花钱，多存钱。
日本由于大量的人口进入老年化，导致了日本老人普遍将每个月汇入年金账户里的3成，甚至更多的资金存起来养老，所以自己在生活中过得简朴，几乎不花钱。这种现象导致的结果是，等到日本老人临终时，他们平均每人手中拥有近3500万日元（折合人民币215万元）的资产。
而对于日本来说，与老龄化问题同样棘手的就是出生率逐年下降的问题。据了解，2019年日本的出生率达到史上最低的1.4%。据世界发展组织预测，如果日本的生育问题不解决，那到了2050年，日本的人口将会由现在的1.28亿下降为9800万。而到那时，日本65岁以上的老年人人口比例将会由现在的26%变为45%。
这个数据相当可怕了，这意味着再过30年，日本全国居民，几乎有一半人口都为65岁以上的老人，劳动力相当短缺。所以，日本才会在短短的几年内将员工的退休年龄一升再升。
不过，安倍再推出的终身不退休社会只是治标不治本，它不仅会让老年人的社会不安感进一步加剧，还会让其因为考虑赡养问题而改变子女的教育和社会方式，而这种经济思维方式终有一日，会成为拖垮日本经济的重要根源。