记者从东莞市万江街道获悉，为进一步加强劳动人事争议调解和预防工作，努力构建和谐劳动关系，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定，3月2日，万江街道举行劳动争议三方联合调解中心（以下简称“联调中心”）挂牌仪式。万江街道党工委委员王树生出席仪式。
当天下午，王树生同志与万江人社分局、街道总工会、万江工商联等部门单位负责人共同为街道联调中心揭牌。揭牌仪式前，联调中心成员单位负责人就该中心工作方向和具体工作对接座谈交流，万江人社分局负责人介绍了该中心成立的背景和工作方案。据了解，联调中心的成立，是整合政府、工会、企业三方资源和优势，搭建劳动争议调解合作平台，推动万江构建和谐劳动关系的新举措。
座谈会上，王树生代表街道党工委、办事处向联调中心成立表示热烈的祝贺。他表示，设立联调中心，由调解员提前介入，将劳动争议案件化解在萌芽状态，是开展多元化劳动争议调解新途径新模式的一次大胆尝试和创新，希望该中心在工作中真正发挥作用，调解员要内提水平、外树形象，强化为人民服务的自觉性，坚持以“合法、自愿、公平、及时、保密”为原则进行调解；该中心要加强与各方沟通协调，强化管理、指导和培训，切实监督和解协议、调解协议的履行，为广大用人单位和劳动者提供更便捷、更高效的调解服务；各部门、单位要大力宣传劳动争议联合调解工作机制的优势，努力营造劳动争议裁调对接工作的良好氛围。
联调中心有关负责人表示，接下来，将坚持以人为本，始终把维护群众利益作为调解工作的根本出发点和落脚点，把人民群众是否满意作为衡量调解工作的标准；坚持依法为纲，在合法的范围内努力做到法、理、情的有机统一；坚持以诚为根，注重与当事人、各部门真诚沟通,努力为开展工作创造良好条件，为维护人民群众合法权益、维护劳动关系稳定、服务经济社会发展做出更加积极的贡献。
文/广州日报·新花城记者：卢政 通讯员：袁锐鑫
图/广州日报·新花城记者：卢政 通讯员：袁锐鑫
广州日报·新花城编辑：杨洪权