国际 SOS发布《2024 年度全球风险展望》报告
近日，国际 SOS发布最新的《2024 年度全球风险展望》报告，指出全球“持续性危机”（Perma-Crisis）将在 2024 年继续造成影响。与此同时，国际 SOS 《2024 年度全球风险展望》还发布了五大风险前瞻。
·气候变化影响日益显现
在人类过去的2,000多年中，全球气温在最近半个世纪的增长速度超过了任何其他类似的时间段，这凸显了气候风险在当下与全球各地企业的相关性。四分之一的受访者表示，其所在企业的运营已受到气候变化事件造成的影响。国际SOS在2023年发布的几千条警报中，与极端天气事件有关的警报数量位列全部类别警报中的第二位。
此外，随着全球天气和许多地区气候特征发生变化，健康风险环境也在随之变化。国际SOS全球医疗总监Irene Lai医生评论说：“我们在 2023 年目睹的许多极端天气事件，可能在未来一年或者更远的未来开始变得更常见，这或许会在越来越多的员工中引发对于气候的焦虑。例如，欧洲的极端高温可能成为常态，继今年的首个命名热浪Cerberus之后，可能会出现更多的命名热浪。”
“随着温度的上升，一些疾病传播的可能性也在增加，因为这样的天气条件有利于蚊媒疾病的传播。一些地区已经出现这种情况，例如时隔二十年后，美国几个州再次出现了本地传播的疟疾。疟疾在非洲高地的传播模式变化，以及蚊媒疾病传播在欧洲出现的趋势，为当地公共卫生部门带来全新的挑战。因此，对于企业而言，制定计划以应对潜在的新型医疗风险至关重要。”
· 持续性危机的代价
近年来，尽管新冠疫情带来的影响逐渐消退，但地缘政治的不确定性引发了各行业新一波的供应链和服务中断的影响。随着这些持续的压力因素不断积累，且未得到缓解，员工职业倦怠的风险日益显著。报告发现，企业机构中与压力相关的缺勤显著增长。
·人工智能的风险与机遇交织
人工智能具有激发新工业革命的潜力。然而在目前来看，它令企业更难以从错误信息和蓄意生成的虚假信息中筛选出可靠的信息。在风险展望研究的受访者中，有超过五分之二的人表示他们担心错误的医疗信息和虚假信息对员工造成不良影响。
·重新审视企业与员工的关系
四分之三的受访者表示，员工对于企业的“员工关照义务与责任”（Duty of Care）覆盖范围的期望有所扩充。相近比例的受访企业表示，雇主现在也承担着以前被视为由政府等公共部门担负的相关职责；其中三分之二的企业承认在需要时，还会将相关范畴扩大至对员工家庭成员的支持责任。这凸显了仅提供基本职业健康服务以应对与工作相关的状况已不再能满足新的需要。虽然职业健康服务仍然至关重要，但必须通过多样化的支持和干预措施来增强员工关照义务与责任的实践，以保护全球员工，并打造他们的韧性。
·全球日趋复杂和加深的安全挑战
在今年的调研中，受访者认为第二大安全风险顾虑来自全球地缘政治紧张局势。四分之三的受访者表示，他们相信该风险对其企业在未来一年将带来重大影响。