四川新闻网巴中4月8日讯(余长洋 赵娜 岳兵)近日，四川省巴中市公安局巴州区分局传来喜讯：巴州区宕梁派出所被四川省公安厅命名为2019年度全省公安机关“最强支部”。宕梁派出所连续3年在四川全省“一网考”同类派出所考评中名列前茅，2018年荣记全市“公安基层基础工作集体三等功”，党员民警王芊被评为全省“人民满意公务员”“四川省最美警察”，多名党员民警记功受奖……
一个公安基层派出所为何成绩如此喜人？“主要得益于派出所党支部全面落实习近平总书记‘四句话、十六字’总要求，着力打造最强信念、最强实战、最强民力、最强服务、最强支部带来的收获。”派出所人人感慨。多年来，四川省公安厅、巴中市公安局、巴州区公安分局分别对宕梁派出所优异的工作成绩予以了充分肯定。
重温入党誓词
铸魂：以党建带队伍，确保忠诚可靠
“党支部强化作用发挥，压实主体责任起到了关键作用。”巴州区公安分局政治处和机关党委的领导介绍。
支部针对现有党员14名，其中党员民警8名，辅警党员6名的实际情况，支部书记全面牵头、严格把关，细化“三会一课”和政治理论学习。
教导员兼职纪检员强化监督，开展日常谈心谈话40多人次，遇有思想上出现偏差的党员及时沟通解决问题、遏止苗头。严格考核考评，根据每人的思想动态、日常工作建立相应的年底评优评先挂钩措施，修订考核细则20条，有效调动党员参与党建工作积极性。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为载体，开展集中理论学习20余次。
同时，创新提出“五个一”措施夯实党建基础工作。每日一学，每天利用“学习强国”平台，原原本本学习习近平总书记系列重要讲话和时政论述；每周一训，把每周五确定为“学习培训日”，对一周的工作进行讨论研究学习，做到人人谈看法、摆问题、找原因、提建议，对发现的问题及时整改；每月一评，开展“每月之星”评比活动，从业务、队伍、作风等方面对每位民警进行考评，评选出每月之星24人次，做到奖勤罚懒，营造奋力争先的工作氛围；每季一练，通过举办参观学习、文体竞赛、集中训练等活动，不断激发民警的活力；每人一研，所领导带领民警深入社会治安、矛盾纠纷突出部位作为实践课堂，民警立足自身岗位总结经验、查找不足、抓准对策，使民警养成勤于思考、善于思考的良好习惯。
通过开展政治理论、业务知识、岗位技能等方面的学习培训，切实增强了民警的责任感和使命感，不断激发队伍活力。
砺剑：以党建强业务，守护一方平安
“为保障辖区安全，支部将党建工作与派出所业务工作有机结合，围绕发挥党支部的核心力，在绩效提升、品牌创建等工作中强化党组织领导、工作对接，实现整体推进。”宕梁派出所党支部书记苏洁如数家珍。
针对派出所地处巴城城乡结合部、人员较为复杂的实际，党支部围绕民辅警执法勤务的本职需要，积极组织开展各种执法能力培训、警务实战训练，并通过“一对一”师徒结对传帮带活动，合理调配“两队一室”人员配比，做到新手业务有人带、困难问题有人帮、思想疙瘩有人解，形成“比”“学”“赶”“帮”“超”的浓厚氛围，提升了民辅警的岗位业务能力和执法实战技能，促进了派出所队伍的规范化、专业化、职业化建设。
在治安防控上，党支部以问题为导向，打好“主动战”保民安，提前完成“一标三实”工作任务。辖区入室盗窃高发案小区实现零发案，入室盗窃警情同比下降20%。治安复杂区域治理效果明显，涉黄涉赌、涉校警情同比均下降30%以上。
在打处案件上，办结行政案件198件，行政拘留82人，打击处理11人，对违法犯罪形成了凌厉攻势和强大震慑作用，有效的提升了人民群众的安全感和满意度。
为民：以党建促服务，和谐警民关系
宕梁派出所党支部以创建全国“枫桥式”派出所为契机，始终坚持以人民为中心的发展理念，大力实施民生警务。
他们深入推动“放管服”改革，广泛接受社会监督，在接处警、巡防、社区等与群众结触紧密的窗口，设置“为民服务党员示范岗”，让党员亮身份、亮服务、亮承诺，及时解决群众反映的热点、难点问题。
通过“最多跑一次”、送服务下基层、提高打防管控质效等全面助推服务升级。尽最大限度为群众提供便利和帮助，不断提升群众满意度，派出所实现连续两年零投诉。
在破解“警务改革”难题上，党支部率先试行网格化布警模式，建立红岩警务室、后河警务室、“一村一警”警务机制，警务工作取得实效，得到了各级领导的充分肯定。
在开展“公调对接”工作中，采取律师定期入驻、重大纠纷联调、辅警培训上岗等措施，及时化解矛盾纠纷，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标。
与此同时，围绕发挥党支部的号召力，在维稳处突、重大安保、疫情防控等急难险重任务中，及时启动战时思想政治工作机制，所领导坚持一线作战、身先士卒，圆满完成上级党委交办各项任务，确保了一方平安稳定。
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