是缺乏廉价劳动力？还是真的用工荒？现在找工作、进厂也越来越难

又到年底，一个严重的问题，即将再次走入人们的视野。那就是用工荒。

每到过年前后，各个用人大户地区，就开始出现用工荒。我们不禁再次问自己：以前打工那么多人，现在却见不到人，人都去哪了？

用工荒的问题，实质上并不是一时半会儿形成的。随着社会的发展和科技的进步，大家不再愿意做纯体力劳动是很正常的事情。

社会在发展，已经在从工业时代在向互联网时代转型，劳动密集型产业，只会越来越不吃香。

退回到互联网出现之前，社会的整体信息闭塞，同时，职业的分类会比较少。

对大家而言，能吃饱穿暖，就是一件很值得高兴的事情了。

城里人，进工厂上班，是一件幸福的事情。农村人，田地丰收，也是一件幸福的事情。要谈进公司上班，那是少之又少。

并且，那个时候，去私营企业上班，并不是一件多么光彩的事情。毕竟当时人们的思想，还没有像现在这么开放。

这就造成了，工作的种类，是非常之少的。

可随着改革开放的不断发展，尤其是互联网、移动互联网的应用深入，那种纯靠劳动力赚钱养家的工作，已经不再是社会的大头。

更多新型行业、职业的出现，让人们有了更多的选择。

而这刚好伴随着90、95后的出生而来到。等到他们开始进入职场，眼光自然和老一辈是不一样的。

社会更迭所带来的，不仅仅是职场人眼光的改变。也带来了生活方式的改变。时代的发展，总会造成产业的更迭。有个说法叫做，老一辈做力气活，新一辈做脑力活。

以前没有知识，所以能出力赚钱就是好事。可随着物质生活水平的提高，生活水平有了极大的改善。绝大多数孩子，从出生到长大，都没吃过什么苦。

教育也成了更加重要的事情。他们接受高等知识教育，思考方式和行为习惯也发生了重大的改变。

这些人走上社会，想要的是靠脑力来进一步提升自己的生活水平，改变工作方式，提高工作效率。

而这些，并不是靠体力劳动就能够达成的。所以越来越多的人走上了职场白领的道路。

而只有接受教育程度不足的，或者还需要工作来维持家庭生活的爸爸妈妈辈们，才只能将进工厂作为自己的选择之一。

之所以是之一，因为就算无法获得更光鲜亮丽的工作，也会存在很多的自主选择，而不再单纯依赖工厂。

送快递、跑滴滴、做自媒体……工作多样化，已经多到远超一个人能选的范围。

一方面人的选择在变，另一方面企业也在变。自动化，成了越来越多企业的选择。科技进步，带来的是用工方式的革命，需要人的地方，将会越来越少。

比如快递，快递分拣机就已经逐步替代了传统的人工分拣。并且效率会更高。

这无形中进一步降低了企业对大批量劳动者的需求。

我们现在看到的用工荒，更多的是一些还没有足够资金支持，用机器替换人工的地方。从发展的角度来说，他们会被淘汰，但却不见得是坏事。

时代发展，推动者劳动者发展，也推动着整个社会、用工的发展。

所以，不能因为出现用工荒，自己就开始恐慌。看问题要看本质，只有把本质抓住了，对症下药才是解决问题的关键。

对劳动者而言，努力提升自己的专业能力、技术水平，显然是面对一切变化的根本法宝。

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