每年在畢業季我們都會關注本科生或者研究生的畢業情況，他們中有人選擇直接工作，有人選擇考公務員，還有的選擇繼續深造。一些本科畢業的同學要麼就是考研要麼就是出國留學，而清華大學這樣的高等學府每年選擇出國留學的同學所占比例也是非常之多的，但是這些出國留學的同學有86%的基本都不回來了。
去年清華大學畢業生共有7000多名，其中有1000多名同學選擇出國留學，占總人數的七分之一，出國留學的學生有69%的同學選擇去美國留學，不過令我們值得深思的是，這樣赴美留學的同學大多數都會選擇定居於美國，在美國工作、生活，而回國的同學確是少之又少，難道我國是在為其他國家培養人才嗎？據相關數據顯示，在近十年來我國國內名校畢業的學生出國留學的優秀人才未回國的有近30萬人，而且這些人都是精英，如果都能夠在我國的各個工作崗位發揮他們的才能，相信一定會給我國的發展帶來很大的好處，但是遺憾的是他們沒有選擇回國。
培養一名優秀的人才需要花費多少的人力、物力和財力呢？想一想，從小學到初中我國實行的是九年義務教育，國家投入大量的資金讓每一名同學都能接受良好的教育，然後上了高中後刻苦學習三年考上大學，像清華大學這樣的學校國家教育部門每年更是投入更多，這樣才培養出一些優秀的人才，為了讓人才變得更加優秀，國家也會資助一些優秀大學的學生出國留學，想讓他們學習更多的知識將來建設祖國，但是那些所謂優秀的人才一去不復返了，國家花費了這麼長的時間和精力去培養的一個又一個優秀的人才跑去別的國家工作了，這樣確實對我國來說是一大損失。
一些教育專家現在也認識到了問題的重要性，我們不是沒有人才而是人才流失非常嚴重，比如像清華大學培養出了非常多優秀的人才，比如顏寧等，在自己的領域做的已經非常出色了，但是卻選擇去別的國家任教，發展，這無疑對我國的教育發展會產生不好的影響，如果這樣長期下去肯定會阻礙我國發展。但是換個思維去想，如何才能留住更多的人才呢？
我國的相關教育部門應該學生的職業規劃和教育，做好學生的思想工作，同時也要加強我國的硬體實驗設施和研究環境（因為很多人總是以國外研究環境更好為理由而拒絕回國），為更加優秀的人才提供更好的辦公環境和福利待遇，這樣才能去真正的留住人才。我們作為一名中國辛苦培養出的人才更加堅定自己的信仰和目標，因為我們的國家需要我們！
大家覺得這些選擇出國留學不回來的同學的做法可以原諒嗎？