男子找工作，面試通過後HR卻要調查銀行流水，網友：這很正常
不少人都有過找工作的經歷，情況可謂是千奇百怪，包羅萬象。有的人是剛入職場的大學生菜鳥，職場經驗如同一張白紙，被要求要有從業經驗。有的人是職場老鳥，技術過硬，經驗豐富，被告知需要上一家公司的離職報告。有的人是被公司辭退，剛失業沒多長時間的失意者，很遺憾的被通知面試沒通過。
不管怎麼說，這重新找工作確實需要經歷一番波折，求職的路總是坑坑窪窪的坎坷不平。這新的公司HR通常都會要求前來應聘的人提供一些資料，有需要離職證明的，有需要列印徵信的，有需要提供專業證書的，這都是可以理解的行為。不過現在竟然有的公司要求面試者提供銀行的流水，畢竟這是一個人的隱私啊。
有一名網友就發帖留言說，最近他在需找一份適合自己的工作，面試已經通過了。不過公司的HR竟然要對方的銀行流水，這名網友非常的不理解這個行為。稱自己最近應聘兩家不同城市的工作，要查詢自己的銀行工資流水的意義大嗎？該網友表示這是自己的隱私，很奇怪的是這家知名的公司竟然冠冕堂皇的索要自己的銀行流水查詢，所以自己非常的失望，果斷拒絕了入職。
不過一些網友表示可以理解企業的這種情況，稱這是很正常的行為。
網友1：這個是必須的，除非是你牛叉到人家高薪挖角，非你不用！否則都是看上家流水的，能力不是面試就能體現的，上家流水通常也能部分體現你能力，另外驗證你的誠信。
原來企業這樣做的原因是通過上一家公司的工資流水來體現入職人員的能力，另外可以同時驗證應聘者的誠信。看來現在重新尋找一份工資，需要自己過硬的本事才行，可謂是應驗了那句俗語，沒有金剛鑽，就別攬瓷器活。
網友2：三、四線城市的薪資水平和生活水平能跟一線城市比麼？人家在三四線城市拿個5000一月，你也打算讓人家在北京上海這樣的地方拿5000一月？
這名網友表示不同城市之間的工資收入完全沒有參考的必要，企業這樣做估計也是找理由設置入職門檻而已。
網友3：我覺得要銀行流水也算正常。這點到不用過分糾結。但如果HR在看到你欠發達地區的薪資後而你是在一線城市求職，他刻意壓低你的薪資那就不行。舉個例子，我在老家小縣城駐地時工資加補貼差不多5500，吃住行當地客戶都負責了，我可以一個月不花一分錢。到了廣州這邊來，同樣的工作崗位大致8000左右，你要按我5500的標準走我能肯？我租房一個月差不多就要1000，還有吃、交通等等。
看來這工資流水問題，需要考慮的因素很多，可以理解HR想要通過工資流水核實入職人員的能力，但是也不能由著HR的性子來，特別是故意利用城市差異打壓薪資的時候。
大家是怎麼看待，找工作HR要調查銀行流水的這件事情呢？一起討論一下。